Der Begriff 'Diversity' meint Unterschiedlichkeit und Vielfalt, Pluralität und Heterogenität. Diversity Management bezeichnet den bewussten, geplanten Umgang mit Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. An der Universität Bremen ist Diversity Management eng mit Ansätzen zu Antidiskriminierung und Chancengleichheit sowie mit Internationalisierung und Interkulturalität verknüpft.
An der Universität Bremen gibt es zahlreiche Projekte, die sich auf unterschiedlichen Ebenen mit Diversity auseinandersetzen und diese fördern. Auf diesen Seiten werden die uni-internen sowie die bundesweiten Diversity bezogenen Projekte der Universität Bremen vorgestellt.
Vielfältige weitere Programme und Initiativen, die zu Diversity-Themen arbeiten, sind unter 'weitere Angebote und Projekte' aufgelistet.
Hier finden Sie eine Auswahl an Artikeln, Vorträgen und Publikationen, die über das Diversity-Konzept sowie aktuelle Prozesse und Entwicklungen im Zusammenhang mit Diversity an der Universität Bremen berichten.
Hier finden Sie die jeweils zuständigen Ansprechpartner_innen aus Wissenschaft, Verwaltung und Universitätsleitung.
Konrektorin für Interkulturalität und Internationalität
Hochschullehrerin für Interkulturelle Bildung am FB 12
Telefon: 0421 / 218-60040
Email: kon3@uni-bremen.de
Wissenschaftliche Expertin für Diversity Studies/ Management
Bremer Institut für Kulturforschung (bik) am FB 9
BremerForum:Diversity
Telefon: 0421 / 218-67631
Email: mkaufm@uni-bremen.de
