Referat 04 - Chancengleichheit & Diversität
Herzlich Willkommen auf der gemeinsamen Webseite der beiden Arbeitsstellen Diversität und Chancengleichheit. Zusammen mit der Arbeitsstelle gegen Diskriminierung und Gewalt - Expertise und Konfliktberatung (ADE) bilden wir das Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung (04).
„Chancengleichheit verwirklichen und Diskriminierung entgegentreten“ formuliert die Uni Bremen als eines ihrer Leitziele. Die Hochschulleitung beraten wir bei der Umsetzung hin zu geschlechtergerechten und diversitätssensiblen Verhältnissen. Promotionsinteressierten Studierenden und Wissenschaftler*innen bieten wir umfängliche Angebote zur geschlechtergerechten Personalentwicklung. Der gesamten Uni stehen wir mit unserer Expertise zur Verfügung und kooperieren vielfältig mit Kolleg*innen aus Verwaltung und Wissenschaft.
* Wir setzen uns für eine diskriminierungssensible Sprache ein. Um möglichst viele Menschen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise „Genderstern“*. Mit seinen mehreren Zeilen verweist dieses Symbol auf unterschiedliche Geschlechtsidentitäten sowie auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, Herkunft oder Behinderung. Das Sternchen in der Wortmitte verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Wortende verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechtskategorie, wie zum Beispiel „Wissenschaftlerin*“.
















