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Aktuelles

Herzlich Willkommen

In dieser Rubrik informieren wir Sie über alle Neuigkeiten zu den Themen Gleichstellung und Diversity an der Universität Bremen.

DFG erneuert Empfehlungen zu Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards: "weiterhin Beharrungstendenzen sowie unbewusste Vorurteile"

Die DFG hat erneuerte Empfehlungen der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards veröffentlicht. Sie macht darin "weiterhin Beharrungstendenzen, traditionelle Denkweisen sowie unbewusste Vorurteile, Stereotype und Rollenbilder („implicit biases“) auch im Wissenschaftssystem" aus.

Insbesondere…

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Logo bukof

bukof veröffentlicht Handlungsempfehlungen für Geschlechtervielfalt an Hochschulen

Ziel dieser Handlungsempfehlungen ist es, Geschlechtervielfalt an Hochschulen sichtbarer zu machen und zu stärken. Die Empfehlungen richten sich an die Hochschulleitungen sowie an Gleichstellungs- und Diversity-Akteur*innen.

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DFG betont Bedeutung von Geschlecht und Vielfältigkeit für Forschungsvorhaben

2018 hat die DFG angekündigt, eine Reflexion von Geschlechter- und Vielfaltsdimensionen in Forschungsvorhaben bei Antragsstellungen abzufragen. Im April 2020 hat die DFG diese Neuerung für die Antragsstellung umgesetzt.

Weitere Informationen für zukünftige Antragsvorhaben finden Sie auf einer dafür…

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Familienportal der Uni Bremen

Aktuelle Informationen rund um Corona und Familie finden Sie auf dem Familienportal der Universität Bremen: https://www.uni-bremen.de/familie

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bukof- Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen

Hier finden Sie aktuelle Infos zu Gleichstellung, Wissenschaft und Hochschule während der Corona-Pandemie: https://bukof.de/service/corona-gleichstellung-und-hochschule-in-der-pandemie/

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Logo der KIS

KIS veröffentlicht Leitfaden für zugängliche digitale Lehre

Insbesondere Studierende mit einer Beeinträchtigung können von der digitalen Lehre profitieren. Sie birgt jedoch auch Herausforderungen für diese Zielgruppe. Deswegen gibt die Kontakt- und Informationsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung (KIS) Tipps für Lehrende.

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Referat Chancengleichheit im Homeoffice

Im Zuge der Maßnahmen zur Eindämmung einer weiteren Ausbreitung von COVID-19 („Coronavirus“) arbeitet das gesamte Referat vorerst im Homeoffice. Persönliche Beratungen sind daher zur Zeit nicht möglich.

Aktuelle Informationen zu den Trainings- und Fortbildungs-Angeboten finden Sie auf den…

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Stellungnahme zu Hanau des Rats für Migration

"Hanau. Es wird höchste Zeit, Rassismus beim Namen zu nennen"

Wir denken an die Opfer der rassistischen Morde in Hanau und unterstützen die Stellungnahme des Rates für Migration e. V.

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Rechtsexpertise im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Rechtsexpertise zum Bedarf einer Präzisierung und Erweiterung der im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz genannten Merkmale

Die Rechtsexpertise wurde im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes erarbeitet. Sie geht der der Frage nach, ob und inwieweit ein Bedarf zur Weiterentwicklung des geschützten Merkmalskatalogs des § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) gegeben ist.

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Aktuelle Studie aus dem Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW

"Gender Report 2019- Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen" Hochschulentwicklungen-Gleichstellungspraktiken- Gender Pay Gap

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Positionspapier der bukof: "Gemeinsam für eine geschlechtergerechte, vielfältige Wissenschaft: Antifeministischen Positionen entgegentreten!"

Am 18.09.2019 veröffentlichte die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (bukof) ein Positionspapier, mit dem sie auf die zunehmenden antifeministischen Anfeindungen und Angriffen auf Gleichstellungsakteur*innen an Hochschulen reagiert.

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Artikel, „Ich bin in den 90ern aufgewachsen und habe nie eine Lehrerin of Color zu Gesicht bekommen“, Vice

Prof. Dr. Karim Fereidooni, Juniorprofessor für Didaktik der sozialwissenschaftlichen Bildung an der Ruhr-Universität Bochum, stellt seine Studie und Lösungsansätze vor.

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Charta der Vielfalt: Sexuelle Orientierung und Identität

In dem aktuellen Newsletter der "Charta der Vielfalt" werden umfangreiche Fakten über sexuelle Orietentierungen und Identitäten vorgestellt. Besonders hervorgehoben werden darin die Chancen für Organisationen und Unternehmen, wenn sie eine offene und respektvolle Arbeitskultur zwischen Beschäftigten

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