Open Idea Competition

Das „Open Idea“-Programm umfasst insgesamt acht Postdoc-Stellen, die im Rahmen von vier Ausschreibungen (2026–2029) vergeben werden, wobei jeweils zwei Stellen in den Jahren 2027 bis 2030 zu besetzen sind. 

Wir setzen uns besonders für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in der Wissenschaft ein. Sechs der acht Stellen sind speziell für Forscher*innen aus unseren Zielgruppen für Gerechtigkeit und Vielfalt (Frauen, internationale Forscher*innen, Akademiker*innen der ersten Generation) reserviert. Diese Initiative spiegelt unsere Überzeugung wider, dass vielfältige Perspektiven für transformative Forschung und Innovation unerlässlich sind. Durch die Förderung von Nachwuchsforscher*innen aus unterrepräsentierten Gruppen wollen wir ein inklusiveres wissenschaftliches Ökosystem schaffen und sicherstellen, dass die nächste Generation von Forschungsleiter*innen die globale Vielfalt an Talenten widerspiegelt.

Wir suchen dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die gerne in einem interdisziplinären, internationalen und vielfältigen Team Spitzenforschung betreiben. Wir freuen uns über Bewerbungen von R2¹-Forschenden aller Fachrichtungen, die ihre Promotion abgeschlossen haben (oder vor Antritt der Stelle abschließen werden). Bewerber*innen aus allen Ländern sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

[1]Anerkannte Forscher (R2) gemäß den EURAXXES-Forschungsprofilbeschreibungen, siehe https://euraxess.ec.europa.eu/. Im Sinne des Programms befinden Sie sich nicht mehr in der frühen Karrierephase, wenn Sie bereits Projekte in eigener Verantwortung durchgeführt, Mitarbeiter geleitet oder eine Nachwuchsforschungsgruppe geleitet haben.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

Wir suchen mutige, originelle und interdisziplinäre Forschungsvorhaben, die die Grenzen des Wissens erweitern. Der Cluster begrüßt Projekte, die:
•    grundlegende Fragen behandeln und zur langfristigen Vision von „The Martian Mindset“ beitragen
•    die vom Cluster und der Gastgruppe durchgeführte Forschung wesentlich erweitern
•    disziplinübergreifende Perspektiven integrieren
•    neuartige Methoden erforschen oder etablierte Paradigmen hinterfragen.
Ihr überzeugendes 3-Jahres-Forschungsprogramm sollte wissenschaftliche Originalität, methodische Stringenz, Durchführbarkeit und das Potenzial für Ergebnisse mit großer Wirkung aufweisen.

Wir bieten

Karrierechancen: Ihre Zukunft, unser Engagement
Diese Stellen sind nicht nur darauf ausgerichtet, bahnbrechende Forschung voranzutreiben, sondern auch die berufliche Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlern zu beschleunigen. Als Postdoktorand bei „The Martian Mindset“ werden Sie:
•    ein eigenständiges Forschungsprojekt mit vollständiger wissenschaftlicher und finanzieller Autonomie leiten;
•    individuelle Betreuung und Karrierecoaching erhalten;
•    Erfahrungen in den Bereichen Förderantragstellung, Teamleitung und Öffentlichkeitsarbeit sammeln.
•    von der Einbindung in eine lebendige, interdisziplinäre Forschungsgemeinschaft profitieren.
•    Zugang zu einer hochmodernen, einzigartigen Forschungsinfrastruktur erhalten.
•    bei der Vorbereitung von Bewerbungen für Professuren, Stipendien und Stellen unterstützt werden.
Wir setzen uns dafür ein, die nächste Generation wissenschaftlicher Führungskräfte – insbesondere aus unterrepräsentierten Gruppen – zu fördern und sicherzustellen, dass Ihre Zeit in Bremen zu einem entscheidenden Schritt auf dem Weg zu einer nachhaltigen akademischen Karriere wird.

Finanzierung und Anstellung
Die Förderung umfasst die Finanzierung der eigenen Postdoc-Stelle: bis zu 36 Monate, Besoldungsgruppe 14, Vollzeit (Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich), ein jährliches Grundbudget von 10.000 € für Reisekosten, studentische Hilfskräfte und Verbrauchsmaterialien. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, zusätzliche Mittel für projektspezifische Ausgaben und die zur Durchführung des Projekts erforderliche Instrumentierung zu beantragen. 
Eine Einstellungsvoraussetzung ist, dass gemäß dem deutschen Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (§ 2 WissZeitVG) eine befristete Anstellung von drei Jahren möglich ist. Dies wird von der Personalabteilung der Universität im Einzelfall geprüft.