Karriere
Offene Stellen - Wir suchen...
Sie möchten einen Beitrag zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen leisten und den grünen Wandel auf der Erde vorantreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen (demnächst)
Werden Sie Teil des Exzellenzclusters als …
- Coordinator for Early-Career Researcher Support and Talent Development (TV-L 14, 100%)
- Media Communication Coordinator (TV-L 13, 50%)
- Public Engagement Coordinator (TV-L 13, 50%)
- Coordinator for Equity, Diversity, Inclusion, Belonging (TV-L 13, 50%)
- Project Assistant (TV-L 11, 100%)
- Technician for Automation and Systems Engineering (TV-L 12, 100%)
- IT Specialist for Data and Process Analysis (TV-L 12, 100%)
Ausschreibungen 1, 2, 3 und 5 werden am 29.12.2025 veröffentlicht, Bewerbungsfrist: 26.1.2026. hier
mehrPromotionsstellen @ Universität Bremen
Zum: 1.3.2026
Bis: 30.6.2029
Projekt 1: Lucio Colombi Ciacchi
Projekt 2: Projekt Nicola Marzari
Bitte kontaktieren Sie die Projekleitenden für mehr Informationen.
Informationen zum Auswahlverfahren für die Promotionsstellen
Die Details zur Bewerbungsfrist und den einzureichenden Unterlagen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung (link).
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team (Kontakt unten) oder besuchen die Informationsveranstaltung:
Online Informationsveranstaltung über zoom
Datum: 29. Juli 2025, 17:00 MEZ
Hier erhalten Sie Informationen und Antworten auf Fragen zu:
- den wissenschaftlichen Inhalten von unseren Sprecher*innen und Wissenschaftler*innen;
- dem Auswahlverfahren und Qualifizierungskonzept von unserem Recruiting Team;
- dem Arbeiten und Leben in Bremen vom Welcome Center der U Bremen Research Alliance.
Zur Anmeldung (Veranstaltung liegt in der Vergangenheit)
Das Auswahlverfahren umfasst die folgenden Schritte:
Informationsveranstaltung (Teilnahme optional, siehe oben)
Schriftliche Bewerbung (Frist und Unterlagen siehe Ausschreibung – link)
Vorauswahl
Vorstellungsgespräche finden bevorzugt in Präsenz in Bremen statt, sind aber auch online möglich. Sie umfassen die folgenden Elemente:
- Wissenschaftlicher Vortrag und Diskussion
- Fragerunde
- Kennenlernen von direkten Kolleg:innen (als Teil des Interviews oder anschließend, z.B. während einer Laborführung)
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.
Entscheidung
Finale Entscheidung
Buddy System: Mit ihrer Zusage bekommen die künftigen Promovierenden eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Arbeitsgruppe als ‚Buddy‘ für den informellen Austausch an die Seite gestellt.
Die Auswahl erfolgt üblicherweise durch mindestens drei unabhängige Personen:
- 2 Projektleiter*innen
- Optional: Erstbetreuer*in der Promotion, falls diese*r nicht gleichzeitig Projektleiter*in ist
- Direkte Kollegin oder direkter Kollege
- Ggf. können auch Frauen- und Schwerbehindertenbeauftragte teilnehmen
Die Namen der am Vorstellungsgespräch beteiligten Personen werden den Kandidat*innen vorab mitgeteilt.
Wichtige Links:
Das Welcome Center der U Bremen Research Alliance empfängt nationale und internationale Forschende und unterstützt die Wissenschaftler:innen und deren Familien bei der Planung und Durchführung ihres Aufenthaltes in Bremen und Bremerhaven, unabhängig von Dauer und Finanzierung des Aufenthalts.