Arbeit im KRAM

Thematische Schwerpunkte des KRAM als gewählter Interessenvertretung des akademischen Mittelbaus der KRAM bilden u.a.  

• die Weiterentwicklung akademische Karrierewege – hin zur und alternativ zur Professur
• der Einsatz für bessere, berechenbare Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
• Monitoring der Entwicklung der rechtlichen Grundlagen (v.a. WissZeitVG)
• die Integration ausländischer und/oder nicht-deutschsprachiger Kolleg*innen 
• die fachbereichsübergreifende Vernetzung akademischer Mitarbeiter*innen 

Diese Ziele verfolgt der KRAM u.a. durch

• die Ko-Organisation der Begrüßungsveranstaltung für neu eingestellte Mitarbeiter*innen
• die Organisation von Lektor*innen-Austausch-Runden
• turnusmäßige Semestergespräche mit der Universitätsleitung
• Mitwirkung an Arbeitsgruppen u.a. zum Thema "Tenure-Track-Stellen" oder "Onboarding an der Universität Bremen"