Forschung
Forschungsperspektiven
Die Digitalisierung verändert auf eine radikale Weise, wie Menschen arbeiten und Unternehmen auf dem Markt agieren. Damit einher gehen vielfältige Potenziale wie höhere Produktivität, Innovationskraft und Wachstum. Gleichzeitig entstehen neue Herausforderungen für Individuen (z.B. anspruchsvolle neue Arbeitsanforderungen) und Unternehmen (z.B. komplexe Transformationsprozesse).
Unsere Forschungsgruppe nähert sich den Herausforderungen des heutigen hochdynamischen, komplexen und wettbewerbsintensiven Geschäftsumfelds aus einer interdisziplinären Perspektive:
- Unsere betriebswirtschaftliche Perspektive hilft zu verstehen, wie Unternehmen ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Unternehmenskultur digital transformieren können.
- Unsere psychologische Perspektive ist entscheidend, um zu verstehen, wie Individuen mit den veränderten Arbeitsanforderungen im digitalen Zeitalter umgehen können.
- Unsere unternehmerische Perspektive hilft zu verstehen, wie Unternehmen und Einzelpersonen innovative digitale Geschäftsmodelle entwickeln und erfolgreich machen können.
- Unsere wirtschaftsinformatische Perspektive ist wichtig, um die Chancen und Grenzen der digitalen Technologien zu verstehen.
Forschungsbereiche
Unsere Forschung dreht sich um die Frage
"Wie können Menschen und Unternehmen in Zeiten radikalen technologischen Wandels gut arbeiten und erfolgreich sein?“
und richtet sich an zwei zentrale Zielgruppen: Menschen und Organisationen.
Menschen (Arbeitnehmer:innen & Unternehmer:innen)
Der digitale Wandel hat tiefgreifende Auswirkungen auf den Arbeits- und Lebensalltag von Arbeitnehmer:innen und Unternehmer:innen gleichermaßen. Unsere Forschung zielt darauf ab, die Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivität dieser Menschen in Zeiten des digitalen Wandels zu fördern.
Arbeit & Kreativität
Wir untersuchen die Auswirkungen des technologischen Wandels auf die menschliche Arbeit und Kreativität. Zu den Forschungsthemen gehören:
- Remote Work
- Künstliche Intelligenz
- Teamarbeit (Teamdiversität, virtuelle Teams)
Zufriedenheit und Gesundheit
Unsere Forschung untersucht die Zufriedenheit und Gesundheit in Zeiten des digitalen Wandels. Die Forschungsthemen umfassen:
- Psychische und physische Gesundheit
- Work-Life-Balance
- Ständige Erreichbarkeit
Organisationen (junge & etablierte Unternehmen)
Digitale Technologien und disruptive Geschäftsmodelle revolutionieren ganze Branchen. Unsere Forschung zielt darauf ab, Organisationen erfolgreich durch den digitalen Wandel und die Transformation zu führen.
Strategie & Transformation
Unsere Forschung untersucht, wie es Unternehmen gelingt, mit wettbewerbsintensiven Märkten und schnelllebigen Kundenanforderungen Schritt zu halten. Die Forschungsthemen umfassen:
- Digitale Führung
- Unternehmerische Netzwerke und Kooperationen
- Personalmanagement und Führung
Innovation & Unternehmertum
Wir untersuchen, wie digitale Innovationen entstehen und nutzbar gemacht werden. Die Forschungsthemen umfassen:
- Hindernisse für unternehmerische Aktivitäten
- Erfolgsfaktoren für digitale Geschäftsmodelle
- (Digitales) Intrapreneurship/Unternehmertum