Anika Thurow
Kontakt:
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28359 Bremen
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Zur Person
Anika Thurow ist seit Juni 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe Management und Organisation in einer digitalisierten Gesellschaft an der Universität Bremen. Nach ihrem Bachelorabschluss in Psychologie an der Rijksuniversiteit Groningen im Jahr 2019, schloss sie 2021 ihren Master in Arbeits- und Organisationspsychologie mit einem Joint Degree der Universiteit Maastricht, Leuphana Universität Lüneburg und der Universitat de València ab.
Werdegang
| 2022 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Management und Organisation in einer digitalisierten Gesellschaft; Universität Bremen |
| 2019 - 2021 | Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Maastricht; Abschluss Master of Science |
| 2018 | Auslandssemester an der Universität Southhampton |
| 2016 - 2019 | Studium der Psychologie an der Universität Groningen; Abschluss: Bachelor of Science |
Publikationen
Publikationen und Konferenzbeiträge
Thurow, A., & Kensbock, J. M. (2023). (Don’t) Light My Fire—A Dual-Pathway Model of Entrepreneurs’ Stress Mindset, Passion, and Well-Being. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2023, No. 1, p. 17071). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.
Thurow, A., & Kensbock, J. M. (2023). (Don’t) Light My Fire—A Dual-Pathway Model of Entrepreneurs’ Stress Mindset, Passion, and Well-Being. Paper presented at the 2023 EURAM Conference, Dublin, Irland.
Boenke, L., Panning, M., Thurow, A., Hörisch, J., & Loschelder, D. D. (2022). Who can nudge for sustainable development? How nudge source renders dynamic norms (in-) effective in eliciting sustainable behavior. Journal of Cleaner Production, 368, 133246.
Konferenzteilnahmen
26. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zu Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand (G-Forum), 27.-29. September 2023, Darmstadt, Deutschland
83. Annual Meeting of the Academy of Management, 04.-08. August 2023, Boston, Massachusetts, USA
Awards
2023 Academy of Management Best Paper Proceedings für den Beitrag “(Don’t) light my fire—A dual-pathway model of entrepreneurs’ stress mindset, passion, and well-being” (mit Julia Kensbock)
2023 SIMA Best Paper Award on Management Challenges in Entrepreneurship für den Beitrag “(Don’t) light my fire—A dual-pathway model of entrepreneurs’ stress mindset, passion, and well-being” (mit Julia Kensbock)