Zentrale Projekte

Der Werte-Kompass an der Universität Bremen legt unsere geteilten und angestrebten Werte offen, definiert sie und macht sie transparent. Er gibt uns Orientierung und Sicherheit für unser eigenes Verhalten, bietet die Grundlage für einen respektvollen Umgang miteinander und zeigt uns, worauf wir uns verlassen können.

Die Universität Bremen hat das Jahres- gespräch als wichtiges Instrument der Personalentwicklung und -führung 2011 für alle Beschäftigten eingeführt. Zur Unterstützung bietet die Personalentwicklung regelmäßig Workshops und Informationsveranstaltungen an.

Ein gelungener Einstieg ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Der Onboardingleitfaden unterstützt einstellende Bereiche  mit Hilfe von Checklisten und Vorlagen dabei, neue Mitarbeitende strukturiert und wertschätzend willkommen zu heißen.