Personalrat

Das neue Jahr 2018 beginnt gleich mit einem ganz besonderen Ereignis:

Der online-Befragung aller Beschäftigten aller Statusgruppen in Uni und SuUB vom 1.2.-16.3.2018! Die Befragung findet im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) statt und soll einen Überblick über die…

Auf unserer Teilpersonalversammlung am 19. September 2017 und im Rahmen unseres aktuellen PR INFO Nr. 10 haben wir über die Änderungen im Bremischen Hochschulgesetz (BremHG) berichtet. Bereits seit vergangenem Winter wurde der Entwurf zur vierten Novelle viel diskutiert. Im Mittelpunkt standen u. a.…

Die Senatorin für Finanzen lädt alle Beschäftigten des bremischen öffentlichen Dienstes ein, sich in der Woche vom 16. bis 20. Oktober 2017 rund um das Thema seelische Gesundheit auf dem Gelände des Aus- und Fortbildungszentrums (AFZ) zu informieren und ins Gespräch zu kommen. Das Programm zur…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, was stärkt, was belastet, was sollte sich ändern? Genau diese Fragen werden im Mittelpunkt einer Vollbefragung zu den Arbeitsbedingungen an der Universität Bremen stehen, die Anfang 2018 unter allen Beschäftigten durchgeführt werden soll. Sie wird euch die…

Es gibt wieder ein neues PR-Info mit einer bunten Mischung aus unterschiedlichen Themen, die uns in der letzten Zeit beschäftigt haben. Viel Spaß beim Lesen.

Die Personalräte des bremischen öffentlichen Dienstes haben am 23.3.2017 im Rahmen einer Versammlung folgende Resolution bzgl. der andauernden Kritik am Bremischen Personalvertretungsgesetz beschlossen: Artikel 47 der Bremer Landesverfassung„Die Betriebsvertretungen sind dazu berufen, im Benehmen…

Am 17.2.17 haben sich die Tarifparteien auf einen Tarifabschluss für die nächsten 2 Jahre geeinigt.

Hier die ersten Informationen: Tarifabschluss   Einführung der Stufe 6

Stellungnahme des Personalrats zur Novelle des BremHG vom 26.1.2017

Am 18. Januar 2017 standen im Rahmen der Teilpersonalversammlung des Akademischen Mittelbaus die geplanten Änderungen durch die Novellierung des Bremischen Hochschulgesetzes (BremHG) im Zentrum. Dazu waren über 140 Kolleginnen und Kollegen gekommen, um sich über neue Personalkategorien sowie…

Heute wurde die Dienstvereinbarung Evaluation von Lehre und Studium mit Evaluationssoftware unterzeichnet. Im Kern dient die Vereinbarung dazu, ein transparentes Verfahren für alle verpflichtend zu machen, den Weg der Daten nachvollziehbar zu gestalten und den betroffenen Lehrenden einen konkreten…

Um die Vertragssituationen und Rahmenbedingungen von Beschäftigungen an den staatlichen Bremischen Hochschulen zu verbessern, haben Politik, Wissenschaft und Gewerkschaften einen Kodex entwickelt. Aus unseren Reihen haben sich Ralf Streibl und Christel Wienrich eng damit befasst, Punkte eingebracht…

In Zusammenarbeit der Hochschulleitung mit verschiedenen Professorinnen und Professoren, wurde uns ein Entwurf zur Neugestaltung der wissenschaftlichen Personalstruktur vorgelegt. Wir haben die einzelnen Punkte diskutiert und haben dem Rektor in der vergangenen Woche unsere Stellungnahme zugesandt.…

Auswirkungen des neuen Wissenschaftszeitvertragsgesetzes

Auf seiner heutigen konstituierenden Sitzung hat der neugewählte Personalrat Christel Wienrich als Vorsitzende wiedergewählt. Ebenso wurden Petra Schumacher als Vorstandsmitglied für die Gruppe der Arbeitnehmer*innen und Andrea Fenski als Vorstandsmitglied für die Gruppe der Beamten*innen in ihren…

1024 Kolleginnen und Kollegen haben an den Wahlen am 9. März 2016 teilgenommen, fast 10 % mehr als vor vier Jahren. Wir danken allen Wählerinnen und Wählern für ihre Unterstützung des Personalrats! Hier die ersten Zahlen zum Ergebnis. Unser besonderer Dank gilt dem Wahlvorstand für sein Engagement…

Alle vier Jahre wieder präsentieren wir unseren Tätigkeitsbericht, der in diesem Jahr in neuem Gewand daher kommt. Wir stellen wir vor, was uns in den vergangenen vier Jahren beschäftigt hat, welche Themen wichtig waren und was unsere Arbeit ausmacht. Ein interessanter Lesestoff, den es zu lesen…

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) gibt Hinweise zur Beurteilung des Raumklimas und empfiehlt Maßnahmen bei hochsommerlichen Außentemperaturen. Steigt die Raumtemperatur trotz Lüftung, Verschattung und anderer Maßnahmen auf mehr als 35° C, ist der Raum als Arbeitsraum nicht mehr…

Im Rahmen der Sanierungsarbeiten des GW 1 wurden Anfang April 2015 Belastungen mit polychlorierten Biphenylen (PCB) gefunden. Unmitelbar nach Feststellung des PCB-Gehalts im GW 1 hat die Universitätsleitung den Personalrat (PR) informiert und eine Arbeitsgruppe "PCB" unter Beteiligung des PR…

Der Personalrat steht den Änderungen im BremHG grundsätzlich positiv gegenüber und wir haben in unserer Pressemitteilung Stellung genommen zur Zivilklausel und zur  Drittmitteltransparenz.

Bürgermeister Börnsen, Bürgermeisterin Linnert und die Vorsitzende des Gesamtpersonalrats haben eine Erklärung zu fairen Beschäftigungsbedingungen unterzeichnet. Auch für die Arbeitsverhältnisse in der Universität sind in der Erklärung Verbesserungsmöglichkeiten angesprochen. Die Erklärung soll…

Langjährige Zusammenarbeit hat einen Wert und soll belohnt werden. Daher ist sowohl im TV-L als auch im TVöD festgelegt worden, dass tariflich Beschäftigte bei Vollendung einer Beschäftigungszeit ein Jubiläumsgeld erhalten. Für das 25-jährige Dienstjubiläum sind 350 Euro brutto und für das…

Mit Urteil vom 5. Dezember 2013 – C 514/12 hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass eine Differenzierung zwischen bei demselben Arbeitgeber und bei anderen Arbeitgebern zurückgelegten Zeiten grundsätzlich gegen die europarechtlichen Freizügigkeitsvorschriften verstößt.

Die Senatorin f.…

Die Stellungnahme des Personalrats zum Wissenschaftplan 2020 umfasst die Themen Personalstruktur, Geschlechtergleichstellung, Ressourcenplan, Organisationsentwicklung und den Prüfauftrag zum Fach Psychologie.

Stellungnahme des Personalrats zum Prüfauftrag zur Schließung des Faches Psychologie im Wissenschaftsplan 2020.

Die Rentenreform ist beschlossen und bringt Veränderungen bei der Rente mit 63 für langjährig Versicherte, der Rente wegen Erwerbsminderung und bei der "Mütter-Rente". Ausführliche Informationen gibt es beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Eine Kurzfassung in tabellarischer Form haben…

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat einen Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte "Diversity Mainstreaming für Verwaltungen" herausgegeben. Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen.

Seit wenigen Tagen ist der Entwurf des Wissensplans 2020 durch die senatorische Behörde veröffentlicht worden. Die Universität soll sich hierzu bis zum 23.6.2014 verhalten. Gleichzeitig gibt es eine interessante Beantwortung einer Anfrage der Bürgerschaftsfraktion der "Linken" durch die der…

Im Ausschuss für Wissenschaft der Bremischen Bürgerschaft hat der Personalrat eine kurze Stellungnahme zum Wissenschaftsratsgutachten abgegeben.

Mit mehr als 2.700 Unterschriften von Kolleginnen und Kollegen appellierte der Personalrat an Bürgermeister Jens Böhrnsen für eine zukunftsfähige Universität Bremen durch eine ausreichende Grundfinanzierung. Böhrnsen, der stellvertretend für die Bürgerschaftsabgeordneten und den Bremer Senat das…

In einem offenen Brief an die Bürgermeister in Bremen setzen sich Personalräte und Vertrauensleute der Gewerkschaft ver.di für eine gerechte Finanzierung des Gemeinwesens ein - UMfairTEILEN!

Rest-Cent-Aktion - Was ist das eigentlich? Mit einem kleinen Betrag Gutes tun und ganz viel bewirken - wo geht das schon? Mit der Teilnahme am RestCent-Projekt kann man das.

Positives Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Anspruch auf Strukturausgleich im Bereich der Länder

Liebe Kolleginnen und Kollegen,die Dienstvereinbarung Sucht wurde heute von der Senatorin für Finanzen, vom Gesamtpersonalrat, von der Gesamtschwerbehindertenvertretung und vom Gesamtrichterrat unterzeichnet.

Ein wichtiges Ziel des Personalrats ist die Verbesserung von Arbeitsbedingungen für prekär beschäftigte wissenschaftliche Mitarbeiter/innen.

Mit der neuen Vereinbarung zwischen dem Rektor und dem Personalrat der Universität Bremen haben wir einen wichtiges Stück in diese Richtung umsetzen können.

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