Lehrende
Prof. Dr. Andreas Klee
Direktor Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
Professor für Politik-wissenschaft und ihre Didaktik
Schwerpunkte: sozialwissenschaftlicher Wissenstransfer in Form digitaler Bildungsarchitekturen, Demokratie- und Partizipationsforschung, die bremische Landespolitik, Schulische und Außer-schulische Politische Bildung und empirische Lehr-Lernforschung in den Sozialwissenschaften
Dr. Simone Hocke
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeit und Politik (zap)
Dipl. Pädagogin, Supervisorin (DGSv) und Konflikt-moderatorin (Universität Hamburg)
Projektleitung des Forschungsprojekts „Spurwechsel – Gestaltung von Übergängen in der Bildungs- und Erwerbsbiografie betrieblicher Interessen-vertreter/innen“
PD Dr. Iris Stahlke
Diplom-Psychologin und Psychosoziale Prozessbegleiterin (RWH)
Seit 2010 Universitäts-lektorin: Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie (B.Sc. Psychologie), Grundlagen der Wirtschaftspsychologie (M.Sc. Wirtschaftspsychologie)
Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte: Modelle neuer Autorität in Führung, Psychodrama als Beratungs- und Forschungsmethode, Methoden qualitativer Sozialforschung
Brit Schlichting
Freiberufliche Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin (BMWA), Supervisorin/Coach (DGSv)
Langjährige wissenschaftliche Mitarbeit an der Leibniz Universität Hannover, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, dort zuletzt Leitung des Studienschwerpunktes Arbeit und Beratung
Jahrelange Beratung- und Trainingstätigkeit in Team- und Konflikt-und betrieblichem Gesundheitsmanagement
Prof. Dr. Georg Müller-Christ
Professor für Nachhaltiges Management an der Universität Bremen.
Verwendung moderner Theorien und Tools wie Spiral Dynamics, Theorie U oder Systemaufstellungen, um die Anschlussfähigkeit von Nachhaltigkeit an vorherrschendes Entscheidungsverhalten von Unternehmen und Personen verstehen und erklären zu können.
Ziel: mithilfe von Systemaufstellungen eine transdisziplinäre Sprache zu entwickeln, um co-kreative Prozess für eine nachhaltigere Gesellschaft zu entwickeln
Dr. Günter Warsewa
Direktor des Instituts Arbeit und Wirtschaft der Universität Bremen
Arbeitsgebiete: Stadt- und Regionalsoziologie, Arbeits- und Industriesoziologie, sozialwissenschaftliche Umweltforschung, Governance und Wandel von Institutionen
Prof. Dr. Erhard Tietel
Hochschullehrer am Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen
Dipl.-Psychologe, Supervisor (DGSv)
Langjährige Erfahrung in Supervision, Coaching und Teambildung mit Betriebsräten
PD Dr. Guido Becke
Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen
Arbeits- und Sozialwissenschaftler, Dr. rer. pol. in Soziologie, Habilitation in Arbeitswissenschaft
Leitung und Bearbeitung anwendungsorientierter Projekte im Bereich der Arbeits- und Organisationsforschung; Privatdozent im Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Universität Bremen, mit Lehre zu ,Arbeit, Organisation und Gesundheit‘.
Forschungsschwerpunkte: Arbeit und psychische Gesundheit, nachhaltige Arbeit, flexible Dienstleistungsarbeit, Interaktions- und Koordinationsarbeit, organisatorische Veränderungsprozesse, Organisationale Resilienz / Organisationale Achtsamkeit