Lehrende

Prof. Dr. Andreas Klee

Prof. Dr. Andreas Klee

 

Direktor Zentrum für Arbeit und Politik (zap)

Professor für Politik-wissenschaft und ihre Didaktik

Schwerpunkte: sozialwissenschaftlicher Wissenstransfer in Form digitaler Bildungsarchitekturen, Demokratie- und Partizipationsforschung, die bremische Landespolitik, Schulische und Außer-schulische Politische Bildung und empirische Lehr-Lernforschung in den Sozialwissenschaften

Dr. Simone Hocke

Dr. Simone Hocke

 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Arbeit und Politik (zap)

Dipl. Pädagogin, Supervisorin (DGSv) und Konflikt-moderatorin (Universität Hamburg) 

Projektleitung des Forschungsprojekts „Spurwechsel – Gestaltung von Übergängen in der Bildungs- und Erwerbsbiografie betrieblicher Interessen-vertreter/innen“

PD Dr. Iris Stahlke

Dr. Iris Stahlke

 

Diplom-Psychologin und Psychosoziale Prozessbegleiterin (RWH)

Seit 2010 Universitäts-lektorin: Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie (B.Sc. Psychologie), Grundlagen der Wirtschaftspsychologie (M.Sc. Wirtschaftspsychologie) 

Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte: Modelle neuer Autorität in Führung, Psychodrama als Beratungs- und Forschungsmethode, Methoden qualitativer Sozialforschung

Brit Schlichting

Brit Schlichting

 

Freiberufliche Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin (BMWA), Supervisorin/Coach (DGSv)

Langjährige wissenschaftliche Mitarbeit an der Leibniz Universität Hannover, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, dort zuletzt Leitung des Studienschwerpunktes Arbeit und Beratung

Jahrelange Beratung- und Trainingstätigkeit in Team- und Konflikt-und betrieblichem Gesundheitsmanagement

Prof. Dr. Georg Müller-Christ

Prof. Dr. Georg Müller-Christ

 

 

Professor für Nachhaltiges Management an der Universität Bremen.

Verwendung moderner Theorien und Tools wie Spiral Dynamics, Theorie U oder Systemaufstellungen, um die Anschlussfähigkeit von Nachhaltigkeit an vorherrschendes Entscheidungsverhalten von Unternehmen und Personen verstehen und erklären zu können.

Ziel: mithilfe von Systemaufstellungen eine transdisziplinäre Sprache zu entwickeln, um co-kreative Prozess für eine nachhaltigere Gesellschaft zu entwickeln

Dr. Günter Warsewa

Prof. Dr. Günter Warsewa

 

Direktor des Instituts Arbeit und Wirtschaft der Universität Bremen

Arbeitsgebiete: Stadt- und Regionalsoziologie, Arbeits- und Industriesoziologie, sozialwissenschaftliche Umweltforschung, Governance und Wandel von Institutionen

Prof. Dr. Erhard Tietel

Prof. Dr. Erhard Tietel

 

Hochschullehrer am Zentrum für Arbeit und Politik der Universität Bremen

Dipl.-Psychologe, Supervisor (DGSv) 

Langjährige Erfahrung in Supervision, Coaching und Teambildung mit Betriebsräten

Prof. Dr. Guido Becke

PD Dr. Guido Becke

 

Forschungsleiter am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), Universität und Arbeitnehmerkammer Bremen

Arbeits- und Sozialwissenschaftler, Dr. rer. pol. in Soziologie, Habilitation in Arbeitswissenschaft 

Leitung und Bearbeitung anwendungsorientierter Projekte im Bereich der Arbeits- und Organisationsforschung; Privatdozent im Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften, Universität Bremen, mit Lehre zu ,Arbeit, Organisation und Gesundheit‘. 

Forschungsschwerpunkte: Arbeit und psychische Gesundheit, nachhaltige Arbeit, flexible Dienstleistungsarbeit, Interaktions- und Koordinationsarbeit, organisatorische Veränderungsprozesse, Organisationale Resilienz / Organisationale Achtsamkeit