Annelie Lorber, M. Sc.

Foto von Annelie Lorber

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Kontakt:

Max-von-Laue-Straße 1 (WiWi2)

28359 Bremen

Raum F3190

Tel. 0421 218-66591

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Werdegang

Aktuelle Position

Seit 08/2023    Universität Bremen, Deutschland

                              Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Doktorandin) im RessourcE-Projekt

 

Vorherige Positionen

09/2022 - 07/2023    Universität Bremen, Deutschland

                                          Studentische Hilfskraft Organisationspsychologie

 

07/2021 - 08/2022    Hochschule Bielefeld, Deutschland

                                          Wissenschaftliche Hilfskraft Center for Entrepreneurship

 

Ausbildung

10/2021 - 07/2023    Universität Bremen, Deutschland

                                          M. Sc. Wirtschaftspsychologie

 

09/2018 - 08/2021    Hochschule Bielefeld, Deutschland

                                          B. Sc. Wirtschaftspsychologie

RessourcE

Annelie Lorber ist Mitglied des Projektteams "RessourcenEntwicklung in Dienstleistungsarbeit“.

Seit dem 01.07.2023 läuft das vom BMBF geförderte regionale Kompetenzzentrum der Arbeitsforschung „RessourcenEntwicklung in Dienstleistungsarbeit“ (RessourcE). Am Projektverbund sind 20 geförderte Partner aus der Region Nord-West beteiligt. Im Rahmen des Kompetenzzentrums soll die Wettbewerbsfähigkeit regionaler Unternehmen im Logistiksektor (einschließlich Hafenwirtschaft) und in der Gesundheitswirtschaft gestärkt werden, mit besonderem Fokus auf die Kompetenz- und Qualifikationsentwicklung von Personen in Einfacharbeit, sowie gesundheitsförderlich gestaltete und technisch unterstützte Arbeit und eine darauf ausgerichtete Führungskultur.

Konferenzbeiträge

Lorber, A., & Decius, J.(2024). Environmental Feedback Flow: Unraveling Emotional Responses and Influences on Employee Green Intentions. Vortrag auf dem 53. Kongress der deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich.

Lorber, A., & Decius, J.(2024). Building behaviroal intentions and green self-efficacy through environmental feedback: Exploring the impact of direction of feedback flow. Vortrag auf dem foWOP Small Group Meeting - Work and Organizational Psychology in the Era of Grand Challenges, Mailand, Italien.

Decius, J., Lorber, A., Krüger, H., Hagemann, V., & Klug, K. (2024). Requirements for an AI-based tool for upskilling potential identification and skill maintance planning for logistics workers. Vortrag bei der 13. Researching Work & Learning Konferenz, Linköping, Schweden.

Lorber, A., & Decius, J.(2024). Building Green Behavioral Intentions Through Green Knowledge Sharing: The Role of the Recipient's Self-Conscious Emotions. Poster bei der 16. Konferenz der European Academy of Occupational Health Psychology, Granada, Spanien.

Lorber, A., Decius, J. & Wehrt, W. (2023). Lernförderliche Situationen im Blick: Eine qualitative Studie zu informellem Lernen bei Auszubildenden und Dual-Studierenden. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.