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Zentrale Frauenbeauftragte

Herzlich Willkommen auf den Seiten der Zentralen Frauenbeauftragten der Universität Bremen!

Die Zentrale Frauenbeauftragte der Universität Bremen berät und unterstützt die Universitätsleitung bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrages der Frauenförderung und Gleichstellung der Geschlechter nach dem BremHG. Ihr Ziel ist es, in Kooperation mit relevanten hochschulpolitischen Akteuerinnen, Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern an der Universität Bremen zu identifizieren und aufzuheben und mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem zu erreichen.

Aktuelle Schwerpunktthemen der Zentralen Frauenbeauftragten sind der Abbau von Unterrepräsentanzen von Wissenschaftlerinnen, Abbau von Segregation über die Fachbereiche an der UB, Gender in Forschung und Lehre, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung wie auch geschlechtergerechte Vielfalt.

Auf den folgenden Seiten finden Sie Hinweise zu aktuellen Veranstaltungen, Informationen zu gleichstellungspolitischen Akteuren, Ziele und Schwerpunkte der Arbeit der Zentralen Frauenbeauftragten wie auch Infrastrukturen und Maßnahmen der Frauenförderung an der Universität Bremen.

Viel Vergnügen beim Lesen!

Kontakt und Newsletter


Postanschrift

Universität Bremen/ Zentrale Frauenbeauftragte
Postfach 33 04 40
28334 Bremen


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Frauen@Universität Bremen


Im Januar 2019 startet die Veranstaltungsreihe Frauen@Universität Bremen der Zentralen Frauenbeauftragten und ZKFF. Ausführliche Informationen finden Sie hier. Wir freuen uns über eine rege Teilnahme! 

Aktuelle Veranstaltungen der ZKFF

Workshop: DIE EIGENE KOMPETENZ ÜBERZEUGEND VERTRETEN - STIMMTRAINING FÜR FRAUEN

Am 25.01.2019 findet ein Workshop zum Stimmtraining von 11:30 bis 15:30 Uhr im MZH Raum 7260 an der Universität Bremen statt. Anna Schmitt (Kommunikationstrainerin, Coach und Supervisorin und Lehrbeauftragte für Stimmbildung und Kommunikation) wird mit den Teilnehmerinnen an der inneren und äußeren Haltung, an Stimme, Spreche, Semantik und am eigenen Raum arbeiten. Der Workshop richtet sich an Studentinnen aller Fachrichtungen. Anmeldungen sind ab sofort bis zum 14.01.2019 möglich unter: referentin.zkff@uni-bremen.de !

Aktuelle Meldungen

Wissenschaftstag #4genderstudies

Am 18.12.2018 findet im gesamten deutschsprachigen Raum online und analog der Wissenschaftstag #4genderstudies statt. Ziel des Wissenschaftstag ist es, die Vielfalt der Geschlechterforschung und ihre wissenschaftliche Bedeutung deutlich zu machen! Unter #4genderstudies finden ausführliche Informationen zu den Veranstaltungen in Ihrer Stadt bzw. an Ihrer Universität.

Die Zentrale Frauenbeauftragte unterstützt die Geschlechterforschung an der Universität Bremen und stellt ihre wissenschaftliche Bedeutung heraus! Mehr dazu in einer aktuellen Meldung. Im Rahmen des Jour Fixe der Zentralen Frauenbeauftragten und der ZKFF wird es an diesem Tag von 12:00 – 14:00 Uhr im SFG 2010 eine Diskussionsrunde u.a. zum Stand und zur Zukunft der Geschlechterforschung an der Universität Bremen geben. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.

Call for Applications: BremenIDEA

BremenIDEA supports the internationalisation of the doctoral phase with a variety of measures. Doctoral researchers from the University of Bremen can apply for one to three months stays at a university or research institution abroad. For professors, BremenIDEA offers the opportunity to invite Master's students or prospective PhD candidates students from abroad to Bremen for a short stay or an internship. The current call for applications is out! For further information, please contact : https://www.uni-bremen.de/en/byrd/doctoral-researchers/bremenidea/

Reale Besoldung heterogen: Durchschnittsbesoldung und "gender pay gap"

Wie die aktuelle Ausgabe von Forschung und Lehre (12/18) berichtet verdienen Professorinnen brutto im Schnitt 650 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen. Die W3-Durchschnittsbesoldung der Professoren liegt bundesweit bei 8.580 Euro – bei W3-Professorinnen aber nur bei 7.930 Euro im Jahr 2017 (inkl. Erfahrungsstufen, Grundleistungsbezug, div. Leistungsbezüge, Forschungs- und Lehrzuschlag, Sonderleistungen). Auf der Stufe W2 liegt die Lücke bei 320 Euro; in der Besoldungsgruppe W1 bei 200 Euro.  Hier zur aktuellen Ausgabe.

Universität Bremen erhält Prädikat "Gleichstellung Ausgezeichnet!" in der III. Phase des Professorinnenprogramms

Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat die ersten Auswahlentscheidungen für die III. Phase des Professorinnenprogramms beschlossen. Von 111 Hochschulen haben 86 Hochschulen das unabhängige Begutachtungsgremium überzeugt, davon wurden 10 Hochschulen mit dem Prädikat "Gleichstellung Ausgezeichnet!" gewürdigt. Die Universität Bremen hat mit Ihrem Konzept für die Personalentwicklung und -gewinnung auf dem Weg zur Professur überzeugt und ist mit dem Prädikat "Gleichstellung Ausgezeichnet!" ausgezeichnet worden. Das Prädikat ermöglicht es der Universität Bremen die Förderung einer vierten Erstberufung einer Frau in Anspruch zu nehmen. Glückwunsch!

Kampagne: “Wer braucht Feminismus?”

Die Mobilisierungskampagne “Wer braucht Feminismus?” möchte den Dialog über Feminismus und seine Bedeutung in unserem täglichen Leben anregen, indem persönliche Argumente für Feminismus geteilt werden.

Gender Culture Feminism

Im WiSe 2018/2019 findet an der Universität Bremen immer Mittwochs von 16 - 18 Uhr im GW2, B 2900 die Ringvorlesung " Gender Culture Feminism" statt. Hier mehr zu den einzelnen Vorträgen.

Das Ziel ist klar: „Die Hälfte der Welt für Frauen" - das neue CEWS Journal ist veröffentlicht

Das neue CEWS Journal vom 29.10.2018 ist veröffentlicht. Neben Beiträgen wie „Die Spielregeln sind nach wie vor von Männern geprägt“ (Jutta Dalhof) und Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten! lautet das Schwerpunktthema  der Ausgabe "Das Ziel ist klar: „Die Hälfte der Welt für Frauen“" ein Interview mit Prof. Dr. Maria Wersig, Präsidentin des Deutschen Juristinnenbundes e.V. (djb).

Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung: Fortschreibung des Datenmaterials

Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) veröffentlicht die „22. Fortschreibung des Datenmaterials (2016/2017) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen“ mit dem Anhang: Sonderauswertung CEWS „Gleichstellung von Frauen und Männern an Fachhochschulen“

Gesprächsrunde mit Senatorin Prof. Dr. Eva Quante-Brandt

Gesprächsrunde mit Senatorin
In der Sky-Lounge der Hochschule Bremen fand am 16.10.2018 eine Gesprächsrunde mit der Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz, Prof. Dr. Eva Quante-Brandt, der Rektorin der Hochschule Bremen, Prof. Dr. Karin Luckey, Vertreterinnen des DAB (Deutscher Akademikerinnenbund) und der Zentralen Frauenbeauftragten der Universität Bremen, Sylvia Hils, sowie Ihrer Stellvertreterin, Veronika Oechtering, und Referentin, Andrea Schäfer, statt. Die Gesprächsrunde diskutierte Themen der Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftssystem, u.a. zum Nachteilsausgleich bei der Vereinbarkeit von Reproduktionsaufgaben und Studium, zum Abbau von geschlechtsspezifischen Unterrepräsentanzen sowie zur Familienkomponente im Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Ausschreibung der EU-Kommission für EU-Unis gestartet

Die Ausschreibung der EU-Kommission zu EU-Unis wurde veröffentlicht. Je mindestens drei Institutionen können sich zusammen um 30 Millionen Euro bis zum 28.02.2019 bewerben. Es geht u.a. darum den Wettbewerb der Unis innerhalb der EU zu stärken.

Was ist los in Bremen und umzu zum Equal Pay Day 2019?

Am 18. März 2019 findet der alljährliche Equal Pay Day statt. Hintergründe, Aktionen und vieles mehr finden sie hier.

Hamburger Schülerinnen protestieren zum Weltmädchentag: Hier das Video "Sichtbar Sein"!

Nervt es euch auch so, dass die Lehrer*innen immer nur „Chef“ und „Politiker“ sagen und glauben, alle fühlen sich mitgemeint?

Universität Bremen ist erfolgreich in der Exzellenzstrategie 2019

Der Clusterantrag „Der Ozeanboden – unerforschte Schnittstelle der Erde“ vom MARUM wird ab 2019 für 7 Jahre gefördert. Mehr dazu ...

63. Sitzung der Frauenrechtskommission wird vorbereitet

Für die 63. Sitzung der Frauenrechtskommission der Vereinten Nationen 2019 steht vor allem die soziale Sicherung von Frauen und Mädchen im Mittelpunkt.

Jubiläumskampagne „100 Jahre Frauenwahlrecht“

Das Bundesministerium für Familie, Senioren Frauen und Jugend und die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. (EAF Berlin) lancieren die Jubiläumskampagne „100 Jahre Frauenwahlrecht“.

Onlinezeitschrift des Interdisziplinären Zentrums für Geschlechterforschung (IZG)

Die neue Ausgabe von IZGOnZeit mit Beiträgen zu Geschlecht und Hochschulen von Beate Kortendiek, Tomke König, Greta Wienkamp, Eveline Degen Jermann, Brigitte Liebig und Birgit Schmid ist verfügbar.

Runder Tisch "Gemeinsam gegen Gewalt an Frauen"

Der im Zuge des „Aktionsprogramms gegen Gewalt an Frauen“ von Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey  initiierte Runde Tisch von Bund, Ländern und Kommunen hat seine Arbeit aufgenommen.

Antidemokratische Zielscheibe - Gender-Studies im europäischen Hochschulraum

Paula-Irene Villa Braslavsky (Professorin für Gender Studies an der LMU) verteidigt die Wissenschaftlichkeit ihrer Fachrichtung. Mehr in einem interessanten Interview.

Zentrale Frauenbeauftragte


Sylvia Hils
Zentrale Frauenbeauftragte/Sprecherin ZKFF/
Sprecherin LaKoF Bremen
GW 2, Raum A 4310
+49 (0)421 218 60075
zfrauenprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de


Veronika Oechtering
Stellvertretende Zentrale Frauenbeauftragte/
Leiterin Kompetenzzentrum Frauen in Naturwissenschaft und Technik
MZH, Raum 1120
+49 (0)421 218 64463
zfrauenprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de


Kathrin Sebastian
Stellvertretende Zentrale Frauenbeauftragte
GW 2, Raum A 1200
+49 (0)421 218 69406
zfrauenprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

 

 

 

 

Beschlüsse, Empfehlungen, Grundsatzpapiere, Stellungnahmen u.w.

Die bukof-Kommission "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt"

hat ein Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen (2018) herausgegeben und Informationen, Hilfestellung und Materialien zum Thema zusammengestellt.

Hochschulrektorenkonferenz Empfehlung

Gegen sexualisierte Diskriminierung und sexuelle Belästigung an Hochschulen (24. April 2018).

Beschlüsse der 28. Konferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen und -minister, -senatorinnen und -senatoren der Länder (GFMK)

Die GFMK vom 7. und 8. Juni 2018 in Bremerhaven hat am 19.06.2018 Ihre Beschlüsse vorgelegt. In der Entschließung (TOP 8) zur systematischen Einbeziehung der Genderperspektive in die Wissenschaft wird vor allem hingewiesen auf die "Chancengleichheit der Geschlechter und die systematische Einbeziehung der Geschlechterperspektive in die Diskurse verschiedenster Fachdisziplinen" (GFMK 2018: 31).

DHV wirbt für ein "Elternzeitausgleichssemester"

Der Deutscher Hochschulverband (DHV) plädiert für die Einführung eines sogenannten "Elternzeitausgleichssemesters",  um die Vereinbarkeit zu fördern. (vgl. auch Forschung & Lehre 17.05.2018)

Wissenschaftler/innen, *innen, _innen – oder einfach Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler?

Die Landesrektor_innenkonferenz und der Landeskonferenz der Frauenbeauftragen (LaKoF) haben sich mit dieser Frage auseinander­gesetzt. Nun zeigt Ihnen die Broschüre ‚Orientierungshilfe für gendergerechte Sprache‘ Möglichkeiten für gendergerechte Schreibweise. (Die Printversion kann unter zkffprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de angefragt werden).

Wie können junge Frauen bei der Karriere in der Wissenschaft besser unterstützt werden?

Ein interessantes Interview der zwd-Chefredakteurin Dr. Dagmar Schlapeit-Beck mit der Präsidentin der Georg-August-Universität Göttingen, Prof.´in Dr. Ulrike Beisiegel.

Die Zentrale Frauenbeauftragte veröffentlicht auf Ihrem Internetauftritt auch Initiativen und Hinweise an und rund um die Universität Bremen. Diese Initiativen und Hinweise spiegeln nicht notwendigerweise die Positionen oder Ziele der Zentralen Frauenbeauftragten wieder.