Gender Consulting

Die Universität Bremen verfolgt in der Forschungsförderung das Leitziel Geschlechtergerechtigkeit. Ebenso wie die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) setzt sie sich für die Gleichstellung von Wissenschaftler*innen ein. Antragskonzepte, die Chancengleichheit kompetent und durchgängig integrieren, haben bei der DFG höhere Aussichten auf Erfolg. Die Arbeitsstelle bietet Antragsteller*innen oder Sprecher*innen von Forschungsverbünden für den gesamten Prozess professionelle Beratung und Begleitung an.

Entwicklung eines verbundspezifischen Chancengleichheitskonzepts
Verwendung der Chancengleichheitsmittel
Vorbereitung auf die Begehung
Teilnahme an der Begehung

Konkretisierung von Zielen, Maßnahmen, Zeitplan und Verausgabung der Chancengleichheitsmittel
Durchführung von Bedarfsanalysen unter den Wissenschaftler*innen des Forschungsverbundes zum Thema Chancengleichheit
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen geschlechtergerechter Personalentwicklung (Gender-/Diversity-Kompetenz als Führungskompetenz, gendergerechte Personalauswahl, Karrierecoaching, Mentoring)
Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Karriere und Fürsorge-Aufgaben
Recherche und Vermittlung von Trainer*innen/Berater*innen

AG Chancengleichheit in Forschungsverbünden unter der Leitung der Konrektorin für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Transfer
Netzwerk Chancengleichheit in Forschungsverbünden der Universität Bremen
Poolingfonds zur Finanzierung von Arbeitsstrukturen und gemeinsamen Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit in Forschungsverbünden
Mitglied im bundesweiten Netzwerk GenderConsulting in Forschungsverbünden

* Wir setzen uns für einen diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch ein. Um möglichst viele Personen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise mit »Gender-Star«*. Dieser will mit seinen vielen Linien sowohl auf unterschiedliche geschlechtliche Identitäten als auch auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, race oder Beeinträchtigung verweisen. Das Sternchen in der Mitte eines Wortes verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Ende des Wortes verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechterkategorie wie zum Beispiel Wissenschaftlerin*.