Referat 04 - Chancengleichheit & Diversität

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Herzlich Willkommen auf der gemeinsamen Webseite der beiden Arbeitsstellen Diversität und Chancengleichheit. Zusammen mit der Arbeitsstelle gegen Diskriminierung und Gewalt  (ADE) bilden wir das Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung (04).

„Chancengleichheit verwirklichen und Diskriminierung entgegentreten“ formuliert die Uni Bremen als eines ihrer Leitziele. Die Hochschulleitung beraten wir bei der Umsetzung hin zu geschlechtergerechten und diversitätssensiblen Verhältnissen. Promotionsinteressierten Studierenden und Wissenschaftler*innen bieten wir umfängliche Angebote zur geschlechtergerechten Personalentwicklung. Der gesamten Uni stehen wir mit unserer Expertise zur Verfügung und kooperieren vielfältig mit Kolleg*innen aus Verwaltung und Wissenschaft.

 

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Inklusion

Informationen rund ums Thema Inklusion findet sich hier.

Awareness

Informationen rund ums Thema Awareness findet sich hier.

Geschlechter- und diversitätsgerechte Sprache

Informationen rund ums Thema Geschlechter- und diversitätsgerechte Sprache findet sich hier.


*   Wir setzen uns für einen diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch ein. Um möglichst viele Personen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise mit »Gender-Star«*. Dieser will mit seinen vielen Linien sowohl auf unterschiedliche geschlechtliche Identitäten als auch auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, race oder Beeinträchtigung verweisen. Das Sternchen in der Mitte eines Wortes verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Ende des Wortes verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechterkategorie wie zum Beispiel Wissenschaftlerin*.