Referat 04 - Chancengleichheit & Diversität
Herzlich Willkommen auf der gemeinsamen Webseite der beiden Arbeitsstellen Diversität und Chancengleichheit. Zusammen mit der Arbeitsstelle gegen Diskriminierung und Gewalt - Expertise und Konfliktberatung (ADE) bilden wir das Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung (04).
„Chancengleichheit verwirklichen und Diskriminierung entgegentreten“ formuliert die Uni Bremen als eines ihrer Leitziele. Die Hochschulleitung beraten wir bei der Umsetzung hin zu geschlechtergerechten und diversitätssensiblen Verhältnissen. Promotionsinteressierten Studierenden und Wissenschaftler*innen bieten wir umfängliche Angebote zur geschlechtergerechten Personalentwicklung. Der gesamten Uni stehen wir mit unserer Expertise zur Verfügung und kooperieren vielfältig mit Kolleg*innen aus Verwaltung und Wissenschaft.
Arbeitsstelle Chancengleichheit &
Arbeitsstelle Diversität
Postanschrift:
Postfach 330440
28334 Bremen
Besuchsadresse:
Unicom 2, Haus Oxford
Mary-Somerville-Str. 2
28359 Bremen
Kampagne "Hochschulen zeigen Haltung"
Wissenschaft und Hochschulen werden nicht nur in den USA, sondern auch in Deutschland immer häufiger Angriffen von demokratiefeindlichen und rechtspopulistischen Gruppierungen, Hetze und ideologiebasierten Beschränkungen, ausgesetzt.
Die Kampagne “Hochschulen zeigen Haltung”, möchte ein Zeichen für den offenen und vielfältigen Austausch von Ideen setzen, welches nicht ohne Werte wie Meinungsfreiheit, Menschenwürde, Gleichberechtigung und Rechtstaatlichkeit existieren kann. Auch fordert die Kampagne von der Politik, die Freiheit von Forschung und Lehre zu schützen, Hochschulen angemessen auszustatten und eine offene Wilkommenskultur zu fördern. Die Universität Bremen schließt sich ebenfalls den Forderungen der Kampagne an.
Sie können auch Teil des Ganzen sein, indem Sie die Bilder oben ausdrucken und ggf. als Sticker benutzen. Mehr über die einzelnen Forderungen können Sie auf unserer Website oder dem Instagram Account der Universität Bremen, erfahren.
* Wir setzen uns für eine diskriminierungssensible Sprache ein. Um möglichst viele Menschen anzusprechen, verwenden wir die Schreibweise „Genderstern“*. Mit seinen mehreren Zeilen verweist dieses Symbol auf unterschiedliche Geschlechtsidentitäten sowie auf weitere Identitätspositionen wie Alter, Klasse, Herkunft oder Behinderung. Das Sternchen in der Wortmitte verweist auf alle Geschlechtsidentitäten. Das Sternchen am Wortende verweist auf die vielfältigen Identitätspositionen innerhalb einer Geschlechtskategorie, wie zum Beispiel „Wissenschaftlerin*“.