Links & Unterlagen

Für alle Wissenschaftler*innen wichtig ist die Policy der Uni Bremen zur institutionellen Zugehörigkeit in Publikationen  inkl. Hinweisen zu open access Veröffentlichungen.

Für die eindeutige Zuordnung von Publikationen zu einer*em Wissenschaftler*in: Hier kannst Du Dich über die SuUB auf ORCID registrieren.

Hinweisen möchten wir auf diverse  Dienstvereinbarungen  zwischen Personalrat und Rektorat  der Universtiät, die sich teilweise auch auf akademische Mitarbeiter*innen beziehen.

Auf der Homepage unseres Personalrats findest Du:

• Dienstvereinbarung zur Dauer von Arbeitsverträgen im Mittelbau,
• Dienstvereinbarung und Leitfaden Arbeitszeit,
• Dienstvereinbarung zum Personalauswahlverfahren bei Lektor/innen,
• Dienstvereinbarung zur Evaluation von Lehre & Studium (i.S.d. Datenschutz für Mitarbeiter/innen),
• Dienstvereinbarung und Leitfaden zur dienstlichen Beurteilung.

NGA Wiss: Netzwerk Gute Arbeit in der Wissenschaft – Mittelbauvertretungen vernetzen sich derzeit in Deutschland, vor allem um prekäre Arbeitsbedingungen an Universitäten und Hochschulen in den Blick zu nehmen. Siehe außerdem die dort eingestellten Materialien.

Sehr schön sind die aktuellen Argumentationshilfe im Kampf um Entfristung von 2022: https://mittelbau.net/argumentationshilfen/

Link zum Vernetzungsblog "Zu Prekarisierung in der Wissenschaft und Bildungsarbeit".

Auf Bundesebene entstehen über die NGA_Wiss Aktivitäten an anderen Unis Mittelbauinitiativen, um oft erstmalig ihre lokale Handlungsfähigkeit als Statusgruppe Akademischer Mittelbau aufzubauen! Wer sich für die bundesweiten Entwicklungen interessiert, kann hier die N-GAWiss Mailingliste abonnieren

• Aktueller Radiobeitrag 31.1.2019 - zur Mittelbauinitiative der Uni Göttingen. 

Auch die Gewerkschaft  Ver.di Bremen-Niedersachsen nimmt "gute Arbeit an Hochschulen" als politisches Gestaltungsthema an; vgl. Flyer Gute Arbeit an Hochschulen 2013, Geschäftsbericht 2016, und weitere dort.

Die bremische Gewerkschaft für Erziehung und Bildung  GEW ist in Feld Hochschulbildung natürlich mit verschiedenen Initiativen aktiv und setzt sich für Interessen des Mittelbaus an Hochschulen ein, siehe die GEW  Liste der Publikationen.

Statistisches Bundesamt (2018). Hochschulen auf einen Blick. Ausgabe 2018.

Wissenschaftsrat (2018). Hochschulbildung im Anschluss an den Hochschulpakt 2020. Positionspapier.

OECD (2018). Bildung auf einen Blick 2018. OECD-Indikatoren.

Konsortium Bundesbericht wissenschaftlicher Nachwuchs (2017): Bundesbericht wissenschaftlicher Nachwuchs 2017. Statistische Daten und Forschungsbefunde zu Promovierenden und Promovierten in Deutschland (BuWiN 2017).

2020 Studie zu Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
"Organisierte, metrifizierte und exzellente Wissenschaftler*innen. Veränderungen der Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Fachhochschulen und Universitäten von 1992 über 2007 bis 2018" (Link zum Bericht, aus dem Forschungsprojekt „Academic Profession in Knowledge Society (APIKS)“ des INCHER-Kassel)

Der Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD) stellt 2018 ein Paper von 110 Seiten vor, in dem die Ergebnisse und Empfehlungen des Rats zu Voraussetzungen, Nutzenerwartungen, aber auch Probleme der Archivierung qualitativer Daten und ihrer Nachnutzung in der qualitativen Sozialforschung dokumentiert sind. Für qualitative Sozialforscher*innen von Interesse.

Zitation: Hollstein, Betina & Strübing, Jörg (Hrsg.) (2018). Archivierung und Zugang zu Qualitativen Daten. RatSWD Working Paper 267/2018. Berlin: Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten. https://doi.org/10.17620/02671.35 (dd.mm.yyyy)

Die Promotion wird unterstützt durch Promotionsordnung, Promotionsvereinbarung, usw. Hier findest Du alle Infos dazu (via BYRD): https://www.uni-bremen.de/byrd/promovierende/promovieren-an-der-universitaet-bremen/promotionsordnungen