Das umfangreiche Papier gibt konkrete Empfehlungen für Gleichstellungsakteur*innen zum Umgang mit religiöser Vielfalt mit Fokus auf muslimische Frauen* und antimuslimischen Rassismus. Das Papier zeigt anhand von konkreten Beispielen, wie Gleichstellungsarbeit in diesem Kontext intersektional ausgerichtet werden kann.

Das Papier wurde von der bukof-AG Muslimische Frauen an deutschen Hochschulen verfasst und ist hier als PDF-Datei einsehbar: bukof-Handlungsempfehlungen.