Forschung

Forschungskonzept Nachhaltiges Management

Wir erforschen, wie Coaching zu einem Nachhaltigkeitscoaching weiterentwickelt werden kann. Ausgangspunkt ist die Beobachtung, dass Nachhaltigkeit die Komplexität von Entscheidungen, Rollen und Organisationen erhöht. Sie verlangt nicht nur mehr Wissen, sondern neue Formen von Reflexion, Haltung und Handlungskompetenz.

Im Zentrum unserer Arbeit steht die Frage, wie Menschen in verantwortlichen Rollen die Lücke zwischen Wissen und Handeln bearbeiten und nachhaltige Entwicklung in ihrem beruflichen Kontext wirksam gestalten können. Dafür verbinden wir Nachhaltigkeitswissen, Ressourcenperspektive, systemisches Denken und coachende Haltung.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung eigener Formate wie der Arbeit mit räumlichen Bühnen, Bildern und Systemaufstellungen. So verstehen wir Nachhaltigkeitscoaching als reflexiven und erfahrungsbasierten Entwicklungsraum für Personen, Rollen und Organisationen – besonders im Kontext von Hochschulen und anderen komplexen Transformationsfeldern.