Aktuelles aus dem Projekt
Erfolgreiche Teilnahme an der Abschlusstagung der Förderlinie "Gesellschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie" in Berlin
Am 06. und 07. November fand die Abschlusstagung der Förderlinie "Gesellschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie" im Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) statt. Dort wurden die zum Teil noch vorläufigen Ergebnisse von 18 Forschungsprojekten vorgestellt, die zu einem besseren Verständnis der Corona-Krise und ihrer langfristigen gesellschaftlichen Auswirkungen beitragen sollen. Neben den spannenden Ergebnisvorstellungen wurden in einem Panel sowie in kleinen Arbeitsgruppen Erkenntnisse und weitere Fragestellungen diskutiert.
Wir bedanken uns sehr beim DLR Projektträger für die Organisation der Abschlusstagung und der dadurch gegebenen Möglichkeit zum Vernetzen mit Forschenden aus der Förderlinie!
Erfolgreiche Teilnahme an der Fachgruppentagung AOWI in Lüneburg
Vom 10. bis 12. September 2025 fand die 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), gemeinsam organisiert mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Lüneburg statt. Die Konferenz stand unter dem Motto „Arbeitswelten im Wandel: Kooperation zwischen Mensch und Technik“.
Im Rahmen einer Postersession stellten wir unter dem Titel „Karriereschocks und Arbeitsplatzunsicherheit während der COVID-19-Pandemie: Die Rolle persönlicher und arbeitsbezogener Ressourcen“ einige Ergebnisse der Fragebogenstudie vor. Außerdem bot uns die Fachgruppentagung viele Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Wissenschaftler:innen und Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse.
Erfolgreiche Teilnahme an der EAWOP-Konferenz in Prag
Vom 22. bis 24. Mai 2025 haben wir am 22. European Congress of Work and Organizational Psychology teilgenommen, welche unter dem Motto “Transforming Working Environments: Challenges & Opportunities” stand. Während des Kongresses hatten wir vielfältige Möglichkeiten, uns mit Wissenschaftler:innen zu vernetzen und an spannenden Vorträgen und Diskussionen teilzunehmen. Außerdem konnten wir im Rahmen einer Symposiums-Reihe auch Arbeiten aus dem Projekt vorstellen. Erste vorläufige Ergebnisse der Fragebogenstudie stellten wir im Symposium „Job Insecurity Across Time and Contexts“ vor. In einem zweiten Symposium zu Arbeitsplatzunsicherheit, „Broadening the Scope of Economic Stressors and Macro-Level Contexts“, präsentierten wir einige Erkenntnisse, die wir auf Grundlage des Beziehungs- und Familienpanels pairfam gewinnen konnten.
Drittes Beiratstreffen
Nach einem produktiven Praxispartnertreffen in der letzten Woche, konnten wir in dieser Woche auch dem Beirat des Projektes einige vorläufige Ergebnisse präsentieren. Neben dem Austausch über die Entwicklung des Projektes haben wir dieses Treffen zur Diskussion bisheriger Ergebnisse genutzt und das weitere Vorgehen bei der Auswertung besprochen. Vielen Dank für das interessante Treffen und die konstruktiven und inspirierenden Gespräche!
Drittes Praxispartnertreffen
Zum Start ins neue Jahr fand am 16.01.2025 das dritte Praxispartnertreffen statt. Hier hatten wir die Möglichkeit, den aktuellen Stand im Projekt sowie vorläufige Ergebnisse der Fragebogen-Studie vorzustellen und mit den Praxispartnern zu diskutieren. Vor allem die Expertise aus der Praxis konnte uns weitere Impulse für die Ergebnisentwicklung im Projekt geben. Vielen Dank für den spannenden Austausch und den Einblick in die Praxis!
Erfolgreiche Teilnahme am 23. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit
Vom 13. bis 15.05.2024 haben wir am 23. Workshops des Fachverbands Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit in Dortmund teilgenommen. In den Räumlichkeiten der DASA – Arbeitswelt Ausstellung hatten wir die Möglichkeit, das Projekt sowie die ersten Ergebnisse der Interviewstudie vorzustellen und zu diskutieren. (Unseren Beitrag ist unter Publikationen im Projekt zu finden.) Außerdem konnten wir uns im Rahmen der Arbeits-Dialog-Kreise mit Expert:innen zu verschiedenen Themen der Arbeitssicherheit und Gesundheit austauschen.
Beiratstreffen an der Universität Bremen
Vor einer Woche, am 10.01.2024, kamen wir mit den Beiratsmitgliedern zum ersten Mal in Präsenz an der Universität Bremen für einen Austausch zusammen. Wir hatten die Gelegenheit, uns über die Ergebnisse der Interviewstudie auszutauschen und den bisher erarbeiteten Fragebogen durch Input anzupassen. Vielen Dank für das interessante Treffen und die konstruktiven und inspirierenden Gespräche! Wir arbeiten nun an den letzten Punkten, bevor wir mit der Datenerhebung starten!
Praxispartnertreffen an der Universität Bremen
Am 18.09.2023 hatten wir beim Praxispartnertreffen an der Universität Bremen die Möglichkeit, die Ergebnisse unserer Interview-Studie sowie die weitere Planung der Fragebogen-Studie mit den Praxispartnern im Projekt zu besprechen. Vielen Dank für das interessante Treffen mit spannenden Gesprächen und einem inspirierenden Austausch. Wir haben viele neue Eindrücke gesammelt und planen nun die nächsten Schritte in Richtung Fragebogen-Studie.
Erhebungsphase der Interviews beendet
In den vergangenen Wochen haben wir erfolgreich die Erhebungen der Interviews durchgeführt. Wir freuen uns über die vielen interessanten Interviews, die dank unserer Praxispartner zustande gekommen sind und bedanken uns bei den Teilnehmenden!
In den kommenden Wochen werden wir uns mit der Auswertung befassen und sind sehr gespannt auf die Erkenntnisse, die wir im September als erste Zwischenergebnisse bei unserem ersten Praxispartnertreffen in Präsenz vorstellen werden.
Im Anschluss an die Interviewstudie bereiten wir die folgende quantitative Fragebogen-Studie vor, die noch Ende diesen Jahres starten wird!
Start der Interviewstudie
Die erste von zwei Studienphasen im Projekt „CovSress“ beginnt Mitte Mai!
Wir haben einen tollen Leitfaden zusammengestellt, den wir als roten Faden mit in die Interviews nehmen und haben das Ziel, mindestens 20 anonymisierte Interviews à ca. 45 Minuten mit Betroffenen unserer Dialoggruppe zu führen. Unsere Dialoggruppe beinhaltet die Branchen der Gastronomie, der Veranstaltungen, der Logistik, der Industrie sowie weitere prekäre Beschäftigungsverhältnisse.
Wir freuen uns auf den spannenden Austausch und interessante Ergebnisse!
Erstes Beiratstreffen
Das erste Beiratstreffen vom Projekt „CovStress“ hat online stattgefunden. Wir hatten einen tollen Austausch über Erwartungen und Interessen an diesem Projekt sowie weiteren Erfahrungen zu ähnlichen Projekten.
Wir danken den Beiratsmitgliedern für ihre Teilnahme und freuen uns auf das erste Präsenztreffen Anfang kommenden Jahres!
Erstes Praxispartnertreffen
Das erste Praxispartnertreffen vom Projekt „CovStress“ hat online stattgefunden. Es gab an zwei Tagen einen regen Austausch zu Erwartungen an das Projekt, Vorhaben und ersten weiterführenden Ideen.
Wir bedanken uns bei unseren Praxispartnern für die Teilnahme und den interessanten Austausch und freuen uns auf das erste Präsenztreffen im September!
Beschreibung und Start des Projekts
Das Projekt "CovStress" untersucht die psychologischen Langzeitfolgen Corona-bedingter Einschnitte im Erwerbsleben. Gefördert wird „CovStress“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Außerdem gibt es eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Praxispartnern und Beiratsmitgliedern. Gestartet ist das Projekt bereits im Februar 2023 und wird insgesamt drei Jahre in Anspruch nehmen. Geplant sind in dieser Zeit zwei Phasen der qualitativen und quantitativen Datenerhebung (in Form von Interviews und Fragebögen). Ziel des Projekts ist es, zu untersuchen, wie sich Karriereschocks während der Covid19-Pandemie auf späteren ökonomischen Stress und Gesundheit auswirken und welche psychologischen Prozesse dabei eine Rolle spielen. Wir freuen uns auf einen interessanten Austausch und eine spannende Projektzeit!
