Der Bewerbungszeitraum des Mentoringrogramms für Studentinnen des Fachbereichs 3 läuft noch. Dabei sein lohnt sich!
Mehr erfahren: Bewerbungsschluss naht!Gleichstellung
Der Fachbereich Mathematik und Informatik strebt an, eine strukturelle Verbesserung im Bereich der Chancengleichheit und Gleichberechtigung der Geschlechter herzustellen sowie Nachteile von Frauen* in Studium, Lehre und Forschung zu beseitigen. Ein kontinuierliches Ziel ist insbesondere den Anteil der Wissenschaftlerinnen auf allen Ebenen so zu erhöhen, dass er dem Frauenanteil an der Gesamtbevölkerung entspricht. Die eingeleiteten Maßnahmen sollen den langen Weg dahin verkürzen. Sie reichen von der regelmäßigen Erfassung der Probleme bei der Gleichstellung in quantitativer und qualitativer Hinsicht über Regularien bei Einstellungsvorgängen bis hin zu spezifischen Vorschlägen zur Frauenforschung und -förderung.
Wir nutzen die Schreibweise Frauen*, um cis Frauen, trans Frauen, inter und nicht-binäre Personen einzuschließen.
Angebote für Schülerinnen
Angebote für Studentinnen
Das Frauenbeauftragtenkollektiv
Wir sind die Frauenbeauftragten des Fachbereiches 3. Als Kollektiv bestehen wir aus mehreren dezentralen Frauenbeauftragten und vertreten die Statusgruppen Professorinnen, Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Studentinnen in gleichberechtigter Art und Weise. Wir befassen uns mit allen Themen, die Frauen* am Fachbereich direkt oder indirekt betreffen. Das Frauenbeauftragtenkollektiv vertritt die Belange von Frauen* in allen Gremien des Fachbereichs und bei allen personellen und organisatorischen Entscheidungen, insbesondere auch bei Berufungs- und Einstellungsverfahren. Es wirkt bei der Erstellung des Frauengleichstellungsplans mit und steht Mitgliedern des Fachbereichs in Fragen der Förderung beratend zur Verfügung.
Die Mitglieder des Kollektivs werden auf den regelmäßigen Frauenvollversammlungen gewählt. Jede Mitarbeiterin und jede Studentin ist herzlich eingeladen, sich an dieser Wahl zu beteiligen. Für Frauen* im Dienstleistungsbereich der Universität Bremen - das sind die nichtakademischen Mitarbeiterinnen - ist Frau Wehaus als Frauenbeauftragte der Universität Bremen zuständig. Sie erreichen sie unter: https://www.uni-bremen.de/frauenbeauftragte/.
Willkommen!
Du hast ein Anliegen oder möchtest mitmachen? Schreib uns gerne unter
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Unsere Themen
Obwohl Frauen* in Mathematik und Informatik Großartiges leisten, sind diese Bereiche oft noch stark männlich dominiert. Damit Frauen* hier nicht nur bestehen, sondern aufblühen, ist gegenseitiger Support unersetzlich. Aus diesem Grund ist es unser Ziel, die Frauen* bei uns im Fachbereich zusammenzubringen und zu vernetzen. Wir möchten ein starkes Netzwerk und einen sicheren Raum bieten, um Erfahrungen auszutauschen, Fragen zu stellen und sich auf dem akademischen Weg den Rücken zu stärken. Denn gemeinsam können wir Hürden abbauen, Vorbilder sichtbar machen und unseren Fachbereich aktiv mitgestalten.
Bei den Berufungsverfahren für Professuren des Fachbereichs sind die Dezentralen Frauenbeauftragen beteiligt. Grundlagen und Beteiligungsverfahren sind in folgenden Unterlagen geregelt:
- Uni Bremen – Berufungsleitfaden_2015_ohneAnlagen
- Uni Bremen – Richtlinie Frauen
- Uni Bremen – Genderkompetenz
- FB 3 – Frauengleichstellungplan
Laufende Berufungsverfahren an der Universität Bremen werden hier gelistet:
https://www.uni-bremen.de/universitaet/wissenschaftliche-karriere/berufungsverfahren/laufende-verfahren/
Aktuelle Ausschreibungen für Professuren werden veröffentlicht unter:
http://www.uni-bremen.de/de/universitaet/die-uni-als-arbeitgeber/offene-stelle00n.html
Die Universität Bremen hat sich als Mitgliedseinrichtung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) verpflichtet, die Gleichstellungsstandards der DFG einzuhalten. Ausführliche Informationen zu den Aktivitäten in der Universität Bremen befinden sich unter
Gleichungsstandards der DFG
Die Dezentralen Frauenbeauftragten sind als beratendes Mitglied im Fachbereichsrat vertreten.
Sitzungstermine und Protokolle des Fachbereichsrat finden Sie hier unter Fachbereichsrat.
Link zum Familienportal der Universität Bremen
Link zu einem umfangreichen Informationsportal des Studentenwerks Gießen für Studierende mit Kindern.
Insbesondere mit guten Tipps zum Mutterschutz für Studentinnen, die jobben oder geringfügig beschäftigt sind – z.B. als studentische Hilfskräfte.
Mutterschutz und Mittelbereitstellung für das Mutterschaftsgeld
Wir weisen darauf hin, dass die Universität Bremen (wie alle ArbeitgeberInnen in Deutschland) die sog. Arbeitgeberanteile des Mutterschaftsgeldes nach §13 Mutterschutzgesetz vollständig erstattet bekommt. Dies geschieht über das sog. Ausgleichsverfahren U2, mit dem sämtliche Entgeldfortzahlungen und Mutterschutzleistungen der Arbeitgeber kompensiert werden.
Links zu den gesetzlichen Informationen:
1. Ein Dokument der Krankenkasse IKK, wo auf Seite 19 und 21ff einige Erklärungen für das Ausgleichsverfahren U2 zu finden sind.
2. Bei Wikipedia ist das Aufwendungsausgleichsgesetz samt Urteil des Bundesverfassungsgerichts usw. erläutert: http://de.wikipedia.org/wiki/Aufwendungsausgleichsgesetz
3. Eine Kleine Anfrage aus der Bremischen Bürgerschaft aus dem Jahr 2012 – dort zu Frage 4 wird explizit benannt, dass auch die öffentliche Verwaltung das Geld bekommt:
http://www.bremische-buergerschaft.de/fileadmin/volltext.php?buergerschaftart=1&dn=D18L0632.DAT&lp=18&format=pdf
(Anmerkung: Nur Angestellte bekommen Mutterschaftsgeld. Bei der absoluten Anzahl der Schwangeren ist in der Tabelle (bei Frage 1 dieser Kleinen Anfrage) zu beachten, dass für Bremen keine Beamtinnen mit aufgeführt sind. Dennoch erscheinen die dort angegebenen Zahlen insgesamt für die öffentliche Verwaltung Bremens recht niedrig.)
Aktuelle Ausschreibungen für Stellenangebote der Universität Bremen werden hier veröffentlicht.
Über laufende Berufungsverfahren befinden sich hier weitere Informationen.
Bundesweite und internationale Stellenangebote:
Frauen-Inform ist ein moderiertes E-Mail-Netzwerk von Frauen* aus der Informatik und Mathematik. Das Netzwerk erreicht vor allem Frauen im deutschsprachigen Raum. Es werden insbesondere Stellenausschreibungen im Wissenschaftsbereich veröffentlicht.
https://mailhost.informatik.uni-hamburg.de/mailman/listinfo/frauen-inform
Ausschreibungenauf Frauen-Inform
Zum Verbreiten einer Ausschreibung auf dem Mail-Verteiler Frauen-Inform können E-Mails direkt an <frauen-inform@informatik.uni-hamburg.de> gesandt werden. Die Absende-Mail muss nicht im Verteiler eingetragen sein.
Einige Fachgesellschaften und Firmen bieten finanzielle Unterstützungen insbesondere für Informatikstudentinnen an. Wir erhalten unregelmäßig Informationen zugesandt und geben diese hiermit an potentielle Interessentinnen im FB 3 weiter. Gern unterstützen wir euch bei Bewerbungen.