Betriebswirtschaftliche Kompetenzen

2022-07-25

VAK	CC-12-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Die Veränderungen im unternehmerischen Umfeld vollziehen sich nicht nur mit zunehmender Geschwindigkeit, sondern neue, zumeist digitale Geschäftsmodelle ersetzen über Jahre gewachsene Marktstrukturen. Die traditionellen Ansätze der Unternehmensführung sowie die klassische Denkweise des Managements erlauben es den Unternehmen nicht mehr angemessen auf diese Veränderungen zu reagieren. Gerade aus diesem Grund lohnt es der Frage nachzugehen, in wieweit die traditionellen Modelle des Veränderungsmanagements in ihrer Anwendung Antworten auf die Fragen der Zukunft liefern können. In diesem Workshop sollen die vielfältigen Ansätze zu einem ganzheitlichen Konzept von Mensch, Organisation und Prozess zusammengeführt werden. Am Beispiel eines fiktiven Unternehmens sollen die Teilnehmenden ein wettbewerbsfähiges Unternehmen der Zukunft entwickeln. Auslöser von Veränderungen und mögliche Widerstände: Klassische Change-Management-Modelle Bausteine für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungsprozessen Anwendbarkeit traditioneller Modelle auf die Fragen der Zukunft Erfolgsfaktoren für Veränderungsvorhaben, Strategien und Werkzeuge sozialwissenschaftliche Untersuchungen über neue Arbeitsanforderungen Mensch-Maschine Interaktion und die Bedeutung von Erfahrungswissen Transformation von unternehmensübergreifenden Wertschöpfungsketten Vorausdenken, Routinen durchbrechen, vereinfachen und vernetzen Ausarbeitung eines Change-Management-Konzepts auf der Basis eines fiktiven Unternehmens Anmeldungen für April laufen vom 05. Januar bis Donnerstag, 16. März 2023 überhttps://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termin & Ort	Montag, 03. bis Mittwoch, 05. April 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-25

VAK	CC-13-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Da sich fast alle Aufgaben in Organisationen auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen begründen, stellen betriebswirtschaftliche Kenntnisse auch die Grundlage für eine gezielte Einführung geisteswissenschaftlicher Ansätze in Organisationen und Unternehmen dar. Dabei kommt es nicht unbedingt auf wirtschaftliches Detailwissen an. Es reicht bereits aus, die Entscheidungsprozesse in Organisationen zu verstehen und einordnen zu können. Verständlich ist daher auch die Forderung von Unternehmensleitungen an ihre künftigen Mitarbeiter:innen, sich bereits mit ökonomischen Grundsätzen auseinandergesetzt zu haben. In diesem Seminar wollen wir diesem Anspruch kompakt und verständlich gerecht werden. Anmeldungen für April laufen vom 05. Januar bis Donnerstag, 16. März 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termin & Ort	Mittwoch, 12. bis Freitag, 14. April 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-25

VAK	CC-14-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Mitarbeitende mit technischem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund werden im beruflichen Kontext immer auch mit betriebswirtschaftlichen Fragen konfrontiert. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Teilgebiete der Betriebswirtschaft, sowie die dazugehörigen Zusammenhänge kennen, um diese in Ihrem beruflichen Umfeld anzuwenden. Neben den Grundzügen der BWL umfasst das Seminar u.a. die Bereiche Innovations- und Qualitätsmanagement, Supply-Chain-Management, F+E (Forschung und Entwicklung), Produktions- und Fertigungsplanung, technische Infrastruktur und IT. Anmeldungen für April laufen vom 05. Januar bis Donnerstag, 16. März 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termine & Ort	Montag, 17. bis Mittwoch, 19. April 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-25

VAK	CC-16-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Projektarbeit, abteilungsübergreifende Kommunikation und Teamarbeit sind die prägenden Begriffe der modernen Organisation. Tatsächlich können durch eine realistisch geplante und strategisch gesteuerte Projektarbeit, sowie durch eine effektive Teamarbeit in vielen Arbeitsbereichen bessere Arbeitsergebnisse erzielt werden. Im Rahmen der Veranstaltung lernen Sie sich selbst und andere als Teammitglieder richtig einzuschätzen. Sie erhalten Methodenwissen zur erfolgreichen Projektabwicklung, zum konstruktiven Umgang mit Ziel- und Ressourcenkonflikten und zum Einsatz von Projektmanagement-Software. Anmeldungen für Mai laufen vom 16. Februar bis Donnerstag, 13. April 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termine & Ort	Montag, 08. bis Mittwoch, 10. Mai 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-25

VAK	CC-17-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung In Zeiten volatiler Märkte und digitaler Geschäftsmodelle reichen die bekannten Vorgehensmodelle im Projektmanagement nicht mehr aus. Sie bedingen einen grundlegenden Wandel der Arbeitskultur. Agiles Projektmanagement gibt dem Projektteam eine hohe Toleranz bezüglich Qualität, Umfang, Zeit und Kosten und ermöglicht eine hohe Mitwirkung des Auftraggebers. Die dynamische Steuerung von Prozessen führt schneller zu validierbaren Ergebnissen, erlaubt eine hohe Innovationsgeschwindigkeit und das Arbeiten in kurzen Iterationszyklen. In diesem Seminar lernen Sie die aktuellen Methoden und Werkzeuge kennen, um in der agilen (= leichtgewichtigen) Projektarbeit erfolgreich agieren zu können. Das „Agile Manifest 2001“ als Referenz für agiles Projektmanagement: Hybrides Projektmanagement Wie führe ich agile Methoden ein Anforderungen an agile Teams und Leadership Innovative Lösungsansätze mit Design Thinking und Time Boxing Wirtschaftlichkeitsprüfung mit Business Model Innovation Potenzialeinschätzung mit dem Business Model Canvas Entwicklung von Produkten und Services mit Lean Startup und Scrum Agiles Arbeiten mit z.B. HERMES 5 und PRINCE2 Vergleich und Bewertung agiler Methoden in der Praxis Anmeldungen für Mai laufen vom 16. Februar bis Donnerstag, 13. April 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (unter Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termine & Ort	Mittwoch, 24. bis Freitag, 26. Mai 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2023-03-20

VAK	CC-21-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Zum einen sind Mitarbeiter:innen für Unternehmen ein hoher Kostenfaktor und zum anderen eine immer wichtiger werdende Ressource im Wettbewerb. Der Fachkräftebedarf, die Internationalisierung und die Beschleunigung der Innovationszyklen verlangen nach einem effektiven Einsatz von Mitarbeiter:innen und einer immer schnelleren Entwicklung spezifischer Mitarbeiter:innen-Fähigkeiten. Dabei setzten Unternehmen verstärkt auf den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien, und organisieren Mitarbeiter:innen in flexiblen Projekteinheiten. Das Skillmanagement hat seine zentrale Bedeutung in der Verzahnung von personalen, technologischen und systemisch/organisatorischen Aspekten. Insbesondere geht es um das Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter:innen. Dieser Workshop zeigt, wie Fähigkeiten und Potentiale von Mitarbeiter:innen gemessen und bewertet werden, wie Mitarbeiter:innen innerhalb von Ist- und Soll-Skillprofile entwickelt werden und wie EDV-Programme eine optimale, organisatorische Zuteilung der Mitarbeiter:innen unterstützen können. Nach welchen Kriterien können Skills eingeteilt und bewertet werden? Was bedeuten die Kriterien für mich und meine persönliche Entwicklung? Und wie kann ich ein Verständnis über die betriebliche Systematik des Skillmanagements zu meinen beruflichen Gunsten nutzen? Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter:innen aus Sicht der strategischen Unternehmensentwicklung Skillmanagement als Dreh- und Angelpunkt des betrieblichen Kompetenz-, Wissens- und Informationsmanagements Skillmanagement in der Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und im Projektmanagement Verknüpfung des Skillmanagements mit personalwirtschaftlichen Instrumenten Personale und motivationale Aspekte im Skillmanagement Mitarbeiter:innen Portfolios und Gap-Analysen Kompetenzmodelle und Kompetenzmessverfahren Erfassung stellenspezifischer Skill-Profile Erfassung und Bewertung von Fach- und Methodenkompetenzen Scheingenauigkeiten bei Soft Skills Entwicklung der Mitarbeiter:innen von Ist- in Soll-Skillprofile Der Skillmanagement-Prozesses als Regelkreislauf Angewandte EDV-Programme Anmeldungen für Juni laufen vom 16. März bis Montag, 08. Mai 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Teilnehmende	Studierende, Absolvent:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen aller Fachbereiche
Referent	Lars Kaletka
Termin & Ort	Montag, 26. und Dienstag, 27. Juni 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-27

VAK	CC-23-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung In dieser Veranstaltung soll eine Technologie-Roadmap für die Industrie 4.0 besprochen werden, wie sie in den Disziplinen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik kontrovers diskutiert wird. Thematisch sind wir alle betroffen und können uns in die Entwicklung einer humanzentrierten Gestaltung der Mensch–Technik-Interaktion einbringen. Nach der ersten Generation smarter Systeme durch Automations-, Steuerungs- und Regelungstechnologien beobachten wir eine rasante Entwicklung hin zur zweiten Generation, welche mit deutlich erweiterten Funktionen des maschinellen Lernens aufwartet. Die dritte Generation smarter Systeme wird sich durch Wahrnehmungs-, Denk- und Handlungsleistungen deutlich der menschlichen Leistungsfähigkeit annähern. Dieser interdisziplinäre Workshop bearbeitet die wichtigsten Fragen zur Industrie 4.0: Brauchen Unternehmen eine neue Organisationsphilosophie? Zentrale versus dezentrale Organisation. Wie wichtig sind Hierarchien? Sollen Informationen über den Menschen oder für die Menschen erzeugt werden? Sollen menschliche Fähigkeiten ersetzt oder unterstützt werden? Überwachung oder Ermächtigung des Menschen? Menschliche Kompetenz als zentrale Ressource? Qualitative oder quantitative Qualifikationsentwicklung? Wie gelingt die Optimierung von Produktionsprozessen? Wie verstärken wir die vorhandene Kompetenz der Nutzerinnen? Wie schaffen wir ein Umfeld des kontinuierlichen Weiterlernens? Anmeldungen für Juli laufen vom 13. April bis Donnerstag, 08. Juni 2023* über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termine & Ort	Montag, 03. bis Mittwoch, 05. Juli 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-27

VAK	CC-24-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Digitale Technologien verändern Unternehmen grundlegend. Vor allem das Human Resource Management (HRM) steht vor großen Herausforderungen. Die Frage nach dem Unternehmenserfolg ist zunehmend eine Frage der Unternehmenskultur und der Arbeitsorganisation. Big Data spielt in HR eine immer größere Rolle. Das Recruiting und die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitenden verändern sich grundlegend und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden muss jederzeit und an jedem Ort auch über Ländergrenzen hinweg mit unterschiedlichen Endgeräten sichergestellt werden. Skill Management und eLearning binden Mitarbeitende an das Unternehmen und Diversity Management sowie flexible Arbeitszeitmodelle erhalten einen höheren Stellenwert. In dieser Veranstaltung werden die Veränderungen und ihre Bedeutung für feste und freie Mitarbeitende genau betrachtet und entsprechende Chancen für Unternehmen und ihre Beschäftigten herausgearbeitet. Digital Information Management Total Workforce Management Workforce Analytics Recruiting und Retention Bewerbung 4.0 Performance Management Skill Management und eLearning Future Workplace und Collaboration Mitarbeitende 4.0 und Diversity Management HR Software, Datenschutz und Datensicherheit Anmeldungen für Juli laufen vom 13. April bis Donnerstag, 08. Juni 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termin & Ort	Mittwoch, 12. bis Freitag, 14. Juli 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-25

VAK	CC-25-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Die Art und Weise wie Unternehmen organisiert und geführt werden befindet sich in einem radikalen Wandel. Im Zuge der Digitalisierung ergeben sich ganz neue Möglichkeiten ein Unternehmen zu strukturieren. Da die Konsequenzen von Entscheidungen in Echtzeit simuliert werden können, kann auch die Kontrolle von Arbeitsvorgängen zunehmend als Selbstorganisation stattfinden. Das erlaubt die Implementierung von mitarbeiterinnenzentrierten Management-Systemen und agilen Führungsstrukturen. Damit steuern sich Unternehmen in weiten Teilen selbst. Ganze Hierarchieebenen werden dadurch überflüssig. Zu erwarten ist zudem eine zunehmende Öffnung gegenüber Lieferant:innen, Kund:innen und Wettbewerber:innen. Durch die Vernetzung der Branchenwertschöpfung werden eine hohe Kooperationsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit notwendig, welche nach einer anderen Firmen- und Vertrauenskultur verlangen. In diesem Seminar bekommen Sie das notwendige Rüstzeug um die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und damit persönliche Chancen und für Betriebe unternehmerische Wettbewerbsvorteil zu generieren. Anmeldungen für August laufen vom 18. Mai bis Donnerstag, 13. Juli 2023* über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termine & Ort	Mittwoch, 09. und Donnerstag, 10. August 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

2022-07-25

VAK	CC-27-SoSe23
Gegenstand	Blockveranstaltung Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource und einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Unternehmen. In diesem Seminar geht es insbesondere darum, Mitarbeitende erfolgreich zu führen und sich richtig führen zu lassen. Zudem erarbeiten wir Berufseinstiegs- und Karrierestrategien für Akademiker:innen. Sie lernen unterschiedliche Führungsstile und die Beurteilung von Führungsverhalten kennen. Sie erfahren anhand konkreter Karrierestrategien wie Sie den beruflichen Aufstieg schaffen und lernen sich selbst als Führungskraft einzuschätzen. Sie entwickeln einen Maßnahmenplan um Ihr Ziel zu erreichen und erhalten zugleich eine exzellente Vorbereitung zur Teilnahme an Führungskräfte-Auswahlverfahren (Assessment-Center). Anmeldungen für August laufen vom 18. Mai bis Donnerstag, 13. Juli 2023 über https://elearning.uni-bremen.de/ (unter Veranstaltungs-suche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen) Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent	Lars Kaletka
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:innen
Termine & Ort	Donnerstag, 17. und Freitag, 18. August 2023 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online!

Aktualisiert von: Petra Droste