Logo Universität Bremen, zurück zur Startseite
Career Center

Medienkompetenzen

Medienkompetenz – Kompetenzen in einer digital geprägten Kultur (1 CP & Z)

VAK
CC-05_08-04-SoSe2025
Gegenstand

Blockveranstaltung

In dieser Veranstaltung werden die Mediennutzung und der Nutzen von Medien thematisiert. Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Medien reflektiert, kritisch und selbstbestimmt umgehen zu können, ist gleichermaßen privat wie beruflich von hoher Relevanz.

Gerade in digitaler Form konsumieren und produzieren wir permanent Daten. Die Wahrnehmung der Welt über ein nahezu unüberschaubares Informations-, Wissens- und Unterhaltungsangebot verlangt nach einer ausgeprägten persönlichen und sozialen Medienkompetenz. 

In diesem Workshop soll eine Sensibilisierung im Umgang mit Daten erreicht und die zielgerichtete Nutzung von Informationen trainiert werden. Zudem werden Fähigkeiten für den kontrollierten Umgang mit unterschiedlichen Mediensystemen entwickelt.

Anmeldungen für April laufen vom 09. Januar bis Donnerstag, 13. März 2025 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Medienkompetenzen).
Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!

Referent

Lars Kaletka

Teilnehmende

Studierende sowie Absolvent:inn:en

Termin & Ort

Dienstag, 08. und Mittwoch, 09. April 2025 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online.

Is it all AI - or something?! All you need to know about Chat GPT (Generative Pre-trained Transformer), ATS (Applicant Tracking System) and similar features

VAK
CC-35_17-07-SoSe2025
Subject

“Application could be so easy - if it weren’t for the cover letter and the CV . . . ” The help of AI just comes in handy!

But: can ChatGPT (and that like) really help in creating the cover letter?

ChatGPT was released in 2022, and since then AI-based chatbots and other applications have suddenly become socially acceptabl. ChatGPT can be helpful for creating some ideas for writing a cover letter, for example.

For CVs AI-supported generators are also available, useful for design and structure. Employers might use Applicant Tracking System (ATS), or parsing software to read CVs; this applicant management software makes a kind of pre-selection; the CV is often challenging for the software (some designs can be parsed well, others or badly.)

But: AI is only as good as its user - so you have to learn the right applications, make it easy for ATS to track you.

For participation: Participants should have the OpenAIapp of Chat GPT installed on their device!

Content and topics:

  • Using ChatGPT for cover letters: options and limitations
  • The answers are only as good as the questions: Focus on the prompts
  • Optional: practical test of AI-Sources - participants have to bring a job advertisement
  • AI-generated templates for CVs
  • Features of ATS
  • Tips and tricks for the ATS-friendly CV
  • Identify keywords, analyze job advertisements
  • Data Protection and Deep Learning Algorithms: Critical discourse on transparency in the web

Registrations for July run from 17 April to Thursday, 19 June 2025 via https://elearning.uni-bremen.de/ (Event Search / Search in Course Catalogue / Interdisciplinary Study Programs / Career Center under: Media competences).
As soon as the registration process is closed, you will receive an email from us with the access data!

Participants

Students, graduates, research assistants For participation: Participants should have the OpenAIapp of Chat GPT installed on their device!

Lecturer

Dr. Eva Reichmann, www.beruf-und-leben.com/

Date & Location

Thursday, 17. July 2025 from 14:00 to 18:30, Online

Aktualisiert von: Petra Droste
RSS
Seite drucken