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sehr, dass die Universität Bremen mit Professorin Kerstin Schill und Professor Michael Schulz so stark in der größten Forschungsförderorganisation Deutschlands vertreten ist. Dies ist eine hohe Anerkennung
Section: FB3
zwischen Flexibilität und Verlässlichkeit“ veröffentlicht wurde. Karin Jurczyk hat das Konzept dort stark gemacht. Sie war Mitglied der Sachverständigenkommission, die mit dem Verfassen des Berichts vom
Section: FB6
an der Universität Bremen ist ein renommiertes Institut der Regionalforschung und engagiert sich stark im Wissenstransfer in die interessierte Öffentlichkeit. Die Sommerschule „Intergruppenkonflikte und
en zusammen und haben viele von ihnen frühzeitig in EASE eingebunden. Zusätzlich setzten wir uns stark für Open Research ein, weil wir so viele Interessierte wie möglich in das Forschungsfeld EASE einbinden
sagt Suman Pokhrel, federführender Post-Doc der ausgezeichneten Studie. CEIN und Uni Bremen: Eine starke Kooperation Vor seiner Berufung an die Universität Bremen war Lutz Mädler an der University of California
Section: Sites
Bremen kommt“, sagt Ekkard Brinksmeier. Glückwünsche kamen umgehend von der Unileitung. „Schon die starke Präsenz von Bremer Forschern in dieser weltweit hoch geachteten Akademie bestätigt die Exzellenz
Test dieser Zusammenarbeit ist allerdings auf der Erde schwierig, weil die Umweltbedingungen hier stark abweichen. Die TZI-Wissenschaftler bauen daher nicht nur einen großen Abschnitt der Marslandschaft
part of the online certificate event that took place under the title “TEAM 2020 – Mit Vereinbarkeit Stark in und nach der Krise ” (Strong with Compatibility In and After the Crisis), Oliver Schmitz , manager
Section: Universität
sowie die historische Soziologie der internationalen Politik im Allgemeinen. Außerdem hat er ein starkes Interesse an politischer und sozialer Theorie, die über seine Forschungsgebiete hinausgeht. Er hat
Section: Kalender_iniis
Wohlfahrtsstaat in Afrika vor allem ein städtisches Phänomen ist und dass die moderne Sozialpolitik stark segmentiert ist und die Wohlfahrtsinteressen der formal beschäftigten männlichen Arbeitnehmer im
Section: FB8