Offene Stellen
Wissenschaftliche:n Angestellte:n als Projektreferent:in (w/m/d) mit den Schwerpunkten Mediendidaktik, Blended Learning, digitale Lehre, Lehrinnovationen o.ä.
Dezernat 1 - Akademische Angelegenheiten
Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 - Vollzeit
Kennziffer: VA13/23
Bewerbungsfrist: 10.04.2023
Öffentliche Ausschreibung

m Projekt SKILL-UB können Sie mitgestalten, wie Lehren und Lernen an der Universität Bremen sich in der Zukunft entwickelt.
Wir suchen für unser neues Projektteam (unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Wissenschaftliche:n Angestellte:n als
Projektreferent:in (w/m/d)
mit den Schwerpunkten Mediendidaktik, Blended Learning, digitale Lehre, Lehrinnovationen o.ä.
Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Stelle ist als Projektstelle bis zum 31.07.2024 befristet und kann in einem Umfang von bis zu 100% besetzt werden, Teilzeit (mindestens 50%) ist möglich.
Stellenbeschreibung
Das Projekt SKILL-UB (Studierendenzentriert | kollaborativ | innovativ
Lehren und Lernen an der Universität Bremen) wurde im Rahmen des bundesweiten Wettbewerbs „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ von der Stiftung Innovation für die Hochschullehre eingeworben. Ziel des Projektes ist es, digitale Lehr-, Lern- und Prüfungsszenarien in den Studiengängen zu verankern und didaktische, organisatorische und technische Unterstützungsstrukturen weiterzuentwickeln.
Wir suchen eine:n Projektreferent:in (w/m/d) mit didaktischer und digitaler Expertise, um Lehrende dabei zu unterstützen, ihre Lehre studierendenzentriert und kollaborativ zu gestalten und innovative Lehr- und Lernformen zu entwickeln und umzusetzen. In einem interdisziplinären Team arbeiten Sie mit innovationsfreudigen Lehrenden und Studierenden unterschiedlicher Fachdisziplinen an der Weiterentwicklung von Lehren, Lernen und Prüfen in Sinne des Lehrprofils der Universität Bremen.
Voraussetzungen
Als formale Qualifikationsvoraussetzung bringen Sie einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom) mit. Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der (medien)didaktischen Beratung sowie im Einsatz oder in der Entwicklung digitaler Bildungstechnologien. Sie bringen Ideen für die Gestaltung von digitalen/Blended Lehr-/Lern-/Prüfungszenarien in verschiedenen Fachkulturen mit. Gängige Learning Management Systeme sind Ihnen ebenso vertraut wie die universitären Strukturen im Bereich Studium und Lehre.
Zu Ihren persönlichen Voraussetzungen gehören Teamfähigkeit, Organisationskompetenz und Umsetzungsstärke. Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig und meistern auch anspruchsvolle Situationen konstruktiv. Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse mit (vergleichbar CEF-Level C1) und sind offen gegenüber agilen Methoden der Zusammenarbeit mit digitalen Tools.
Allgemeine Hinweise
Für weitere Informationen steht Dr. Stefanie Grote, E-Mail: sgroteprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de, Tel. 0421 218 60350 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Informationen zum Projekt finden Sie auch auf unserer Website: www.uni-bremen.de/skill.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Bremen für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Bremen will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Ihr Bewerbungsschreiben und sämtliche üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) senden Sie bitte bis zum 10.04.2023 unter Angabe der Kennziffer VA13/23 in einer PDF-Datei an die E-Mail-Adresse bewerbungenprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de oder postalisch an:
Universität Bremen
Dezernat 2
Bibliothekstr. 1-3
28359 Bremen
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.