(Senior) Researcher & (Senior) Lecturer

Neue Wege im akademischen Mittelbau

Die Universität Bremen bietet mit den Stellenkategorien der (Senior) Lecturer und (Senior) Researcher selbstständige und dauerhafte Positionen im akademischen Mittelbau unabhängig von einer Professur. Die Stellenkategorie Lecturer und Researcher richten sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit ersten Erfahrungen nach der Promotion, d.h. in der frühen Postdoc-Phase. Nach einer i.d.R. für vier Jahre befristeten Tenure-Phase führt die erfolgreiche Evaluation zur Entfristung als Senior Researcher und Senior Lecturer.

Die neue Personalstruktur soll internationale Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler nach Bremen ziehen und ihnen - sowie eigenen Talenten - eine verlässliche und dauerhafte Perspektive im Wissenschaftssystem bieten. Das Verfahren zur Besetzung einer (Senior) Researcher bzw. (Senior) Lecturer-Position beginnt immer mit einer öffentlichen und in der Regel internationalen Ausschreibung sowie einem transparenten Auswahlverfahren durch eine wissenschaftliche Auswahlkommission.