Wissenschaftliche Karriere
Wissenschaftliche Karrierewege an der Universität Bremen
Die Universität Bremen möchte ein attraktiver Ort für die besten Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen sein und hat daher moderne Lösungen für verlässliche, transparente und nachhaltige Karrierewege entwickelt. Diese setzen am Beginn der wissenschaftlichen Karriere an, um die Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Zielen zu ermöglichen und führen zu größtmöglicher Vielfalt in der Struktur des wissenschaftlichen Personals.
Hier finden Sie Informationen zu den einzelnen Stellenkategorien, den Verfahren, Evaluationen bei Tenure-Track und Weiterbildungs- und Unterstützungmöglichkeiten.
Wissenschaftliche Karrierewege an der Universität Bremen
Wissenswertes für Wissenschaftler:innen
Personalentwicklung
Die Universität zeigt in ihrem Konzept zur Entwicklung des wissenschaftlichen Personals welche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten es im akademischen Bereich gibt.
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler durchlaufen verschiedene Qualifizierungsstufen, wie sie im Framework for Research Careers der EU-Kommission dargelegt sind. Die folgende Übersicht ordnet die Stellenkategorien der Universität Bremen in das R1-R4-Modell ein.
Die Universität Bremen bietet zwei Karrierewege, die zu einer unbefristeten Position führen:
Einerseits den Weg zur Professur eingeordnet auf der Stufe R4 und andererseits den Weg zum Senior Researcher/Lecturer, eingeordnet auf der Stufe R3.
R4
Leading Researchers
Professor:innen auf Lebenszeit
- W2 und W3 Professor:innen
- Kooperationsprofessuren mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen
R3
Established Researchers
Befristete Professor:innen und selbständiger promovierter Mittelbau
- Tenure-Track Professuren (W1)
- Vertretungsprofessuren (i.d.R. W2 äquivalent, befristet)
- Senior Lecturer/Researcher (unbefristet)
- Lektor:innen (unbefristet oder befristet)
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen mit übertragenen selbständigen Aufgaben in Forschung und Lehre (i.d.R. unbefristet)
- Nachwuchsgruppenleiter:innen (i.d.R. drittmittelfinanziert, befristet)
R2
Recognized Researchers
Promovierter wissenschaftlicher Mittelbau
- Researcher und Lecturer mit Tenure-Track (zunächst befristet)
- Promovierte wissenschaftliche Mitarbeiter:innen auf grundfinanzierten (Qualifikations-)stellen (mit dem Ziel des Erwerbs der Habilitation oder habilitationsadäquater Leistungen) oder drittmittelfinanzierten Qualifikations- oder Projektstellen (befristet oder unbefristet, Zuordnung zu einer Professur)
R1
First Stage Researchers
Promovierende
- Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen (WiMi) auf grundfinanzierten Qualifikationsstellen und drittmittelfinanzierten Qualifikations- und/oder Projektstellen (befristet, Zuordnung zu einer Professur)
- Promovierende (alle von Promotionsausschüssen angenommene Kandidat:innen: WiMi, Stipendiat:innen, externe Promovierende)
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