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Dr. Julia Stern

Dr. Julia Stern ist seit Juli 2021 Researcher im Arbeitsgebiet "Psychometrie und Forschung zu Individuellen Differenzen" (Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften) an der Universität Bremen.

Frau Stern, woran arbeiten Sie derzeit?

Ich schreibe aktuell an einem Forschungsartikel zur Persönlichkeit und Lebenszufriedenheit von Menschen, die das Rentenalter erreicht haben und in ihrem bisherigen Leben noch keine feste romantische Beziehung eingegangen sind. Dafür nutze ich Daten einer europaweiten Studie mit fast 80.000 Teilnehmenden. Außerdem arbeite ich an einem Drittmittelantrag, um in Zukunft weiter meinen bisherigen Hauptforschungszweig zu verfolgen und zu untersuchen, wie Hormone bzw. hormonelle Veränderungen, individuelle Unterschiede zwischen Menschen, aber auch Entwicklungen von Eigenschaften oder Schwankungen im Verhalten innerhalb derselben Person erklären können. Nachdem ich in der Vergangenheit viel natürliche Hormonveränderungen über den weiblichen Menstruationszyklus und damit einhergehende Schwankungen im Erleben und Verhalten erforscht habe, kann ich mir gut vorstellen, mich verstärkt mit Jugendlichen und hormonellen Veränderungen in der Pubertät zu beschäftigen.

Warum haben Sie sich für den Karriereweg „Researcher“ entschieden?

Weil dieser Karriereweg sehr viele Vorteile miteinander vereint. Ich genieße die hohe Selbstständigkeit in Forschung und Lehre, die mit dieser Position einhergeht und übernehme gerne Verantwortung. Gleichzeitig bin ich mit einer Arbeitsgruppe assoziiert und habe viel Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, die in einem ähnlichen Bereich forschen. Diese Bewegung hin zu einer Departmentstruktur, wie sie in anderen Ländern üblich ist, finde ich für das deutsche Wissenschaftssystem sehr bereichernd und unterstützungswürdig. Selbstverständlich ist aber auch die berufliche Sicherheit in einer bereits frühen Karrierephase ein wichtiger Vorteil dieser Stellen. Die verkürzte Tenure Track Phase (im Vergleich zur Juniorprofessur) mit sehr transparenten Evaluationskriterien macht den Karriereweg ausgesprochen attraktiv und bietet trotzdem auch nach der Entfristung Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität.

Würden Sie sich wieder für diesen Karriereweg entscheiden und wenn ja, warum?

Auf jeden Fall. Ich bin mit diesem Karriereweg aufgrund der genannten Vorteile bislang sehr zufrieden und fühle mich darüber hinaus in Bremen sehr wohl.

Porträtfoto Julia Stern
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