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Heute hält Katharina Klug einen online-Vortrag an der Division of Work and Organizational Psychology der Universität Stockholm. Der Vortrag unter dem Titel "From paycheck to paycheck: The nature of economic [...] n. Hier geht es zur Ankündigung des Vortrags auf der Seite der Universtität Stockholm. Katharina Klugs jüngste Veröffentlichung zum Thema finanzielle Belastungen im European Journal of Work and Organizational
Bereich: FB7
...vor Ort präsentierte Katharina Klug eine aktuelle Studie zur Wechselwirkung gesunder Führung, Selbstführung und flexibler Arbeitegestaltung in Kooperation mit Kolleg*innen der Helmut-Schmidt-Universität [...] en auf Führungskräfte in der (betrieblichen) Gesundheitsförderung". Außerdem moderierte Katharina Klug gemeinsam mit Eva Selenko (Loughborough University) ein online-Symposium zum Thema prekäre Beschäftigung
e: Dr. Katharina Klug, Universität Bremen Titel: On Healthy (Self -)leadership in the Context of Workplace Flexibility Im kommenden Diginomics Brownbag Seminar wird Dr. Katharina Klug der Universität Bremen
Seit dem 01. April 2021 arbeitet Dr. Katharina Klug als Researcher in der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Sozialpsychologie am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft.
...Laura Klebe, Jörg Felfe (beide Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Katharina Klug haben unter dieser Überschrift den Einfluss von Krisensituationen und Beanspruchung auf gesundheitsförderliches
Laura Klebe, Jörg Felfe (beide Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Katharina Klug haben untersucht, wie Beschäftigte ihre Führungskräfte unter Routinebedingungen und unter Stress erleben, und wie diese
Laura Klebe, Jörg Felfe (beide Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Katharina Klug haben für die Neuauflage des Handbuch Mitarbeiterführung (Herausgeber: Jörg Felfe & Rolf van Dick) ein Kapitel zu
Decius (Universität Bremen), Michael Knappstein (International School of Management) und Katharina Klug haben untersucht, wie sich unterschiedliche Arten des arbeitsbezogenen Lernens auf verschiedene Formen
(Helmut-Schmidt-Universität Hamburg), Jörg Felfe (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Katharina Klug die Entwicklung der Herzratenvariabilität während eines achtsamkeitsbasierten Trainings. Hier geht
Gemeinsam mit Jörg Felfe und Annika Krick (beide Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) hat Katharina Klug zwei Wege untersucht, wie sich das Gesundheitsverhalten von Führungskräften bei der Arbeit auf die