Das A-Z für eine gute Wahl
https://www.leru.org/files/implicit-bias-in-academia-full-paper.pdf Madera, Juan / Hebl, Michelle / Martin, Randi (2009): Gender and letters of recommendation for academia: Agents and communal differences [...] Journal of Applied Psychology, 94 (6), 1591-1599. Madera, Juan / Hebl, Michelle / Dial, Heather / Martin, Randi / Valian, Virgina (2018): Raising Doubt in Letters of Recommendation for Academia: Gender [...] (Auswahl-)Entscheidungen nicht unter Zeitdruck zu treffen. Quellen und Literaturempfehlungen: Kanning, Uwe Peter: Sichtung von Bewerbungsunterlagen. In: Peus et al. 2015 (Hrsg.): Personalauswahl in der Wissenschaft