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wird bei der Bewerberauswahl von Firmen auf Algorithmen gesetzt - und immer mehr Arbeitgeber gehen neue, statt der klassischen Wege im Recruiting. Aber auch im öffentlichen Sektor werden Teilapplikationen
Bereich: Career Center
mit zeitlichen Engpässen, mit der „Aufschieberitis“ und mit dem Zielsetzungsprozess eröffnen einen neuen Blick auf das „so arbeite ich“. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Zielformulierung vervollständigt
fruehstarter.net/unternehmen/pilot/ Termin & Ort: Donnerstag, 30. Mai 2024 von 16:00 - 18:00 Uhr, Neue Rabenstraße 12, 20354 Hamburg