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auf höchsten Niveau unternehmerisch erfolgreich aus. Wir freuen uns auch über den hohen Anteil weiblicher Gründungsbegeisterter in unseren Projektteams. Achtung: Nicht fördern können wir Gründungen, die
Bereich: FB7
Events und Workshops mit direktem Praxisbezug. mehr © Universität Bremen Mentoring-Programme für weibliche Studierende Die Frauenvertretung des Fachbereichs hat im Jahr 2018 erstmalig ein Frauen-Mentori
die Anteile von Frauen in Vorständen zwischen 1-14%. Zahlreiche Förderprogramme sollen die Quote weiblicher Vorstände erhöhen und ein ausgewogeneres Kräfteverhältnis bewirken. Diese Programme setzen jedoch
beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb alle weiblichen Interessentinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern
Sie neben dem Angebot an gezielten Karriere-Workshops auch ein persöniches Mentoring durch eine weibliche Führungskraft, die sich nicht nur aus der Alumnischaft rekturieren muss. Haben Sie weitere Fragen