Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Angestellte*r (w/m/d) im Arbeitsbereich „go d!verse – gender- und diversitätskompetente Personalauswahl in der Wissenschaft“
it der Universität Bremen berät die Hochschulleitung in strategischen Fragen zur Umsetzung des Leitziels Geschlechtergerechtigkeit. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte ist der Bereich Begutachtungs- und A [...] nsprojekt go d!verse mit Fördermitteln aus dem Professorinnenprogramm III fortgesetzt werden. Das Ziel ist, die Beteiligten an den Verfahren im Hinblick auf Gender - und Diversitätsaspekte in Auswahlprozessen [...] Konzeptionelle Weiterentwicklung von go d!verse bezogen auf neue Schwerpunktsetzungen, Strategien, Zielgruppen und Maßnahmen Konzeption und selbständige Durchführung von Beratungs- und Trainingsformaten im