Das A-Z für eine gute Wahl
Chemie und Physik identische Bewerbungsunterlagen für eine Stelle im Labormanagement vorgelegt. Sie unterschieden sich lediglich nach dem Geschlecht der Bewerber*innen, das den Unterlagen nach dem Zu [...] 1996) wurde untersucht, wie die Verwendung von Bewerbungsfotos systematisch einen Halo-Effekt nach sich zieht. Demnach werden „gut aussehende Bewerber*innen unbewusst als intelligenter, sozial kompetenter [...] Beurteilungskriterien Merkmal für Merkmal durchzugehen, statt dem Gesamteindruck einer Bewerberin oder eines Bewerbers zu folgen. Diese Herangehensweise legt zugleich nahe, (Auswahl-)Entscheidungen nicht