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(IF = 4.867) veröffentlicht. Zusammen mit Dr. Michael Knappstein (ISM Dortmund) und Dr. Katharina Klug (Universität Bremen) ging er der Frage nach, ob sich Organisationen Sorgen machen müssen, wenn sie
Bereich: FB7
Frau Klug, woran arbeiten Sie derzeit? In meiner Forschung geht es darum, wie sich die moderne Arbeitswelt auf Stress, Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten auswirkt. Ein Schwerpunkt liegt auf
Bereich: Universität
Regionale Innovationsökosysteme, digitale Technologien, spezialisierte Outsourcing-Partner und eine kluge Personalpolitik erleichtern dem produzierenden Mittelstand das Management der verfügbaren Ressourcen
Zuge der Krise? Gehen diese einher mit Brain Drain und Brain Gain ? Also verlassen beispielsweise kluge Köpfe Italien, Spanien und Griechenland, um nach Deutschland zu gehen? Und: Wollen die Menschen später
der Uni-Kanzler. Die Universität Bremen steht permanent in einem intensiven Wettbewerb um die „klügsten“ Köpfe. Um Professorinnen und Professoren mit ihren Leistungen an die Uni Bremen zu holen oder sie
internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Uni Bremen. „Unser Ziel ist es, verstärkt kluge Köpfe aus aller Welt an die Bremer Universität zu holen“, so Yasemin Karakasoglu, Konrektorin für
„Kluge Köpfe“ zu Gast an der Uni Bremen – diese Idee hatte das Institut für Postkoloniale und Transkulturelle Studien der Universität Bremen (INPUTS) bereits vor drei Jahren. Dazu hat es das Projekt „Denkplatz