Mitarbeiter*innen

Im Team bündeln sich wissenschaftliche Qualifikationen in den Fächern Pädagogik, Psychologie, Soziologie sowie Politik- und Kulturwissenschaften. Dazu kommen vielfältige Kompetenzen in der Geschlechter- und Antidiskriminierungspolitik im Hochschulbereich. Einige Mitarbeiter*innen verfügen über Qualifikationen in der Organisationsberatung, im Coaching sowie in der Karriereberatung. Sie haben fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung. Die Mitarbeiter*innen sind aktiv in geschlechter- und hochschulpolitische Netzwerke eingebunden.