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1 x 65% Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften – am Institut für Psychologie in der Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Leitung: Prof. Dr. Nina Heinrichs) in dem Drittmittelprojekt: „Familienklima und Beziehungsqualität in Dyaden von Müttern mit Borderline Persönlichkeitsstörung und ihren Kindern“ für die Dauer von vier Jahren unter dem Vorbehalt der Mittelzusage die Stelle als

 

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
- Entgeltgruppe 13 TV-L (65%) –

zum 01.04.2019 zu besetzen.

 

In der Arbeitsgruppe von Frau Prof. Heinrichs werden drei Forschungsschwerunkte (FSP) verwirklicht, wobei die gegenwärtige Stelle dem FSP „Interpersonelle Aspekte psychischer Störungen und ihre Relevanz für die Klinische Psychologie (Paarbeziehungen und Eltern-Kind-Beziehungen)“ zugeordnet ist.

Aufgaben und Möglichkeiten

  • Durchführung des Drittmittelprojekts im Rahmen eines Forschungsverbundes: der Schwerpunkt liegt in diesem Teilprojekt auf der Untersuchung des Familienklimas und der Beziehungsqualität von Müttern und ihren Kindern in klinischen und nicht-klinischen Stichproben im Längsschnitt
  • Erhebung der Daten gemäß der Verbundvorgaben für alle Teilprojekte am Standort Bremen
  • Planung und Vorbereitung statistischer Auswertungen mit Hilfe von Multilevel Modellen sowie der Publikation der Studienergebnisse in hochrangigen Fachzeitschriften
  • Wir bieten einen vielfältigen Verbund mit interessanten Teilprojekten und Austauschmöglichkeiten mit den anderen Arbeitsgruppen sowie eine internationale Anbindung an zwei Arbeitsgruppen in den USA

Voraussetzungen

  • Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Schwerpunkt im Bereich Klinische Psychologie),
  • Überdurchschnittliches Interesse an interpersonellen Aspekten psychischer Störungen
  • Gute psychologische Methodenkenntnisse (insbesondere für die Auswertung dyadischer Daten) und Erfahrungen im Umgang mit Statistikprogrammen (z. B. SPSS, R, Mplus, HLM, etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1, Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
     

Erwünscht sind ferner:

  • Erfahrungen im Umgang mit sozialen Bezugspersonen, insbesondere im Rahmen von Partnerschaft und/oder Eltern-Kind Beziehungen 
  • Kenntnisse in der Erfassung und Auswertung von Beobachtungsdaten / im Umgang mit videobasierten Daten
  • Sowohl für Deutsch- als auch Englischkenntnisse: C2 Niveau, Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Nina Heinrichs (nheinric@uni-bremen.de).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (inklusive eines kurzen Statements zu den Aufgaben und Voraussetzungen) sind bis spätestens zum 01.03.2019 mit dem Kennzeichen A22/19 zu richten an:

Universität Bremen,

Fachbereich 11
Prof. Dr. Nina Heinrichs
Grazer Str. 2
28334 Bremen

oder per Email an: Prof. Dr. Nina Heinrichs, nheinric@uni-bremen.de (in einer zusammengeführten PDF-Datei)

Reisekosten für Vorstellungsgespräche können nicht erstattet werden.

Nach der Frist eingehende Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt, sofern die Stelle noch nicht besetzt sind.

 

Erstellt am 08.02.19 von
Aktualisiert von: Rebekka Rosner