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Stellenbewertung & Eingruppierung

Ziel der Stellenbewertung ist die anforderungsgerechte Bezahlung der Beschäftigten. Ausgangspunkt der Stellenbewertung ist von daher die jeweils auf einer Stelle auszuübende Tätigkeit. Kriterien, wie z. B. der Schwierigkeitsgrad der zu erledigenden Aufgaben oder die hierfür notwendigen Fachkenntnisse, bestimmen das Ergebnis der Stellenbewertung.

Um die eigene Stellenbewertung überprüfen zu lassen, füllen Sie bitte das entsprechende Formular aus
(für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, für alle übrigen Mitarbeiter:innen)
und senden es an die zuständige Personalsachbearbeiterin oder an den zuständigen Personalsachbearbeiter.

Ausführliche schriftliche Informationen entnehmen Sie bitte dem hierfür erarbeiteten Merkblatt.
 

Hove Frauen
Dezernat Personalangelegenheiten (Dez 2)
Telefon: +49-421-218-60458
E-Mail: hove.frauen[at]vw.uni-bremen[dot]de

 

Hochschule Bremen, HfK Bremen, Hochschule Bremerhaven
Gabriele Balke-Messer
Dezernat Personalangelegenheiten (Dez 2)
Telefon: +49-421-218-60459
E-Mail: balkemesser[at]uni-bremen[dot]de
 

Aktualisiert von: Dezernat 2