Zum Inhalt springen

Diversity Management

Willkommen im Diversity-Portal der Universität Bremen.

Im Weiteren finden Sie Informationen rund um das Thema Diversity in Studium, Forschung und Lehre sowie Hinweise zu Beratungs- und Unterstützungsangeboten.

  • Unsere Leitsätze: 1. Universität in der Gesellschaft

    Als Wissenschaftsinstitution in der Gesellschaft übernimmt die Universität Bremen Verantwortung für die Ausgestaltung von Strukturen und institutionellen Handlungsweisen nach dem Kriterium gesellschaftlicher Vielfalt.

  • Reagenzgläser mit verschiedenfarbiger Flüssigkeit.

    2. Vielfalt in und durch Forschung und Lehre

    Diversität ist ein Strukturprinzip der Universität. Als Faktor von Innovation und Kreativität kommt sie in der Vielfalt der Fach- und Wissenskulturen, ihrer Methoden, Lehr- und Lernformen und in den Inhalten von Forschung und Lehre zum Tragen.

  • Logo der Universität Bremen auf einer Glasscheibe.

    3. Inklusiver Anspruch

    Der Diversity-Ansatz adressiert alle Mitglieder der Universität und alle universitären Bereiche. Er umfasst sowohl ein 'Diversity-Mainstreaming' als auch die Förderung spezifischer Zielgruppen.

  • 4. Kompetenz im Umgang mit Vielfalt

    Die Universität Bremen betrachtet das Wissen um und den kompetenten Umgang mit Diversität bei allen Beteiligten als wichtiges Bildungsziel im Kontext einer globalen Wissensgesellschaft.

  • Logo der Universität Bremen.

    5. Vielfalt als Faktor und Rahmenbedingungen für den Studien- und Qualitifzierungserfolg

    Die Universität Bremen erklärt den Studienerfolg zur gemeinsamen Aufgabe der Studierenden und der Bildungsinstitution. Dabei sieht sie sich in der Verantwortung, diversitätsgerechte Rahmenbedingungen zu schaffen und unter diesen Bedingungen einen individuellen Studienerfolg zu fördern.

  • Logo der Universität Bremen in rot und grau.

    6. Empowerment und Partizipation

    Unterschiedliche individuelle Voraussetzungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten der Universitätsmitglieder werden optimal und mit dem Ziel umfassender Teilhabe und engagierter Teilnahme am Universitätsgeschehen unterstützt.

  • Logo der Universität Bremen.

    7. Anti-Diskriminierung

    Die Mitglieder der Universität Bremen sind zum Handeln gegen Herabwürdigung und Benachteiligung aufgerufen. Diskriminierung in all ihren Dimensionen wird aktiv entgegengewirkt.

Aktuelles


Die Veranstaltungsreihe Diversity@Uni Bremen wurde Eröffnung der Ausstellung Trans* in der Arbeitswelt fortgesetzt.
Auch im Sommersemester 2019 dreht sich alles um das Thema „Queering University“- geschlechtliche und sexuelle Vielfalt an der Uni Bremen. Den Flyer zum Programm können Sie hier downloaden.

mehr
Regenbogenfahne

Wenn Sie über diversitätsbezogene Angebote an der Uni Bremen informiert und in unseren internen Verteiler aufgenommen werden möchten, senden Sie bitte eine kurze Nachricht an diversityprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.

Veranstaltungshinweis:


Öffentliche Finissage

Die Abschlussveranstaltung der Reihe Queering University findet am Freitag,  28.06.2019, 12:00 - 13:30 Uhr  im Foyer des MZH statt.

Mit dabei sind u.a.:

► Dr. Margrit Kaufmann, Wissenschaftliche Expertin für Diversity

► Caro Schulte und Annette Mattfeldt, RAT&TAT-Zentrum Bremen

Bei einem kleinen Imbiss wird es Gelegenheit zum informellen Austausch geben.

Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!

Junge Menschen arbeiten am Laptop.
Das GW2 mit Ständen und jungen Menschen.

Unsere Aufgabe:

  • Strategische Planung und Prozessbegleitung auf zentraler Ebene, um Gender- und Diversityaspekte in allen Konzepten, Leitlinien sowie Maßnahmen in Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung nachhaltig zu verankern.  
  • Weiterentwicklung der Organisationskultur durch Sensibilisierung unserer Universitätsmitglieder.
  • Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung der Regelstrukturen in Lehre, Studium und Forschung im Sinne der Organisationentwicklung.
  • Strukturelle Vernetzung der Bereiche Geschlechterpolitik, Inklusion/ Beeinträchtigung, Internationalität/ Interkulturalität sowie Antidiskriminierung.

Unser Angebot:

  • Wir beraten, konzipieren und vernetzen.
  • Unten finden Sie praktische Informationen zu unseren Maßnahmen und Projekten sowie Literaturtipps

Die Leitsätze unserer Diversity-Strategie formulieren die Handlungsorientierung unserer Arbeit.

 

Aktuelle Meldungen


Abschlussprogramm der Queering University-Reihe im Juni!

Nach einem erfolgreichen Auftakt der Veranstaltungsreihe Diversity@Uni Bremen wurde die Reihe im Sommersemester fortgesetzt. Dabei dreht sich weiterhin alles um das Thema „Queering University“- geschlechtliche und sexuelle Vielfalt an der Uni Bremen.

Den Auftakt bildete die feierliche Eröffnung der Ausstellung "Trans* in der Arbeitswelt", die noch bis zum 30. August 2019 im Mehrzweckhochhaus der Universität (Foyer MZH) betrachtet werden kann. Zur öffentlichen Abschlussveranstaltung am Freitag, 28. Juni (12.00 - 13.30 Uhr) im Foyer des MZH sind alle Interessierten herzlich eingeladen!

Auf unseren Seiten finden Sie alle Infos zum diesjährigen Programm.

Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme!

mehr

Sollten Sie beim Lesen unserer Seiten auf Barrieren oder Unklarheiten stoßen, freuen wir uns über eine Nachricht an diversity@uni-bremen.de.

Aktualisiert von: Nele Kuhn