Dr. Sonja Mangold
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Finanzdienstleistungen und Finanztechnologie
Details zur Person:
Adresse: Max-von-Laue-Straße 1, Raum 4250, 28359 Bremen
Telefon: +49 (0)421 218 - 66 824
Mail: smangoldprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Forschung:
- Europäisches und transnationales Arbeitsrecht
- Digitalisierung und Privatrecht
- Datenschutz und Plattformökonomie
- ökonomische Analyse des Rechts
Curriculum Vitae
Wissenschaftliche Tätigkeiten
10/2019- heute
Postdoktorandin am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Universität Bremen
2018- 2019
Lehrbeauftragte, Universität Bremen (Fachbereich Rechtswissenschaft, SOCIUM Research Center)
Assoziierte Wissenschaftlerin am Bremer Institut für Gender, Arbeits- und Sozialrecht (BIGAS)
2018
Promotion zum Dr. jur., Universität Bremen, Thema: „Transnationale Soziale Dialogeund Antidiskriminierung im Erwerbsleben“, ausgezeichnet mit dem BMT- Preis 2019 des Fachbereichs Rechtswissenschaft der Universität Bremen und dem Hugo- Sinzheimer- Preis 2019 (Betreuer:innen: Prof. Dr. Katja Nebe, Prof. Dr. Ulrich Mückenberger)
2017- 2018
Wissenschaftliche Mitarbeit, Martin- Luther- Universität Halle-Wittenberg, Juristische Fakultät
Freie Wissenschaftliche Mitarbeit, Universität Bremen
2014/2015
Forschungsaufenthalte in Brüssel, Paris und Rotterdam (Durchführung von Expert:inneninterviews und Unternehmensfallstudien)
2014- 2018
Promotionsstudium, Universität Bremen
2012- 2015
Research Associate, Universität Bremen, DFG- Sonderforschungsbereich 597 „Staatlichkeit im Wandel“, Teilprojekt A7: „Formwandel von Staatlichkeit durch transnationalen Sozialen Dialog“
Akademische und berufliche Ausbildung
2012
Zweite Juristische Staatsprüfung
2010-2012
Rechtsreferendariat am Kammergericht Berlin
2009
Erste Juristische Staatsprüfung
Sonstige wissenschaftliche Arbeiten
Gutachtertätigkeit für die DIW- Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung, Korrekturassistenz
Lehrveranstaltungen
WiSe 2021/2022: Social Entrepreneurship, Good Corporate Governance, Nachhaltiges Investment: Praxis, rechtliche Anforderungen, Perspektiven (Master- Seminar)
07-M37-10-03-29
Seminar
ECTS: 6
SoSe 2021: Airbnb, Kickstarter, Uber & Co: Wie digitale Geschäftsmodelle und Technologien die Wirtschaft verändern (Master- Seminar)
07-M37-10-02-43
Lehrevaluation Note: 1,75
Seminar
ECTS:6
Veröffentlichungen (Auswahl)
Monographien/ Buchbeiträge
Hornuf, L., Mangold, S., Yang, Y. (2021), Crowdsourcing and Data Privacy – A comparison of selected problems between Germany, China and the U.S., Springer Gabler Verlag (erscheint voraussichtlich Ende 2021)
Mangold, S. (2021), Inklusionsorientierte Unternehmensführung, in: Gröbel, R., Dransfeld-Haase, I. (Hrsg.), Strategische Personalarbeit in der Transformation, Bund- Verlag, S. 784- 794 (im Erscheinen)
Mangold, S. (2019), Diversität und Inklusion durch Normbildungen transnationaler Sozialer Dialoge, in: Mückenberger, U., Nebe, K. (Hrsg.), Transnationale soziale Dialoge und ihr Beitrag für den europäischen sozialen Fortschritt, Nomos, Baden-Baden, S. 201- 237
Mangold, S., Mückenberger, U. (2019), Gedanken zur Weiterentwicklung des Rechtsrahmens für Normproduktion durch transnationale Soziale Dialoge, in: Mückenberger, U., Nebe, K. (Hrsg.), Transnationale soziale Dialoge und ihr Beitrag für den europäischen sozialen Fortschritt, Nomos, Baden-Baden, S. 292- 312
Mangold, S. (2018), Transnationale Soziale Dialoge und Antidiskriminierung im Erwerbsleben – eine rechtsempirische, rechtsdogmatische und rechtspolitische Analyse, Nomos, Baden-Baden
Zeitschriftenbeiträge
Mangold, S. (2020), Völkerrechtliche Impulse gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt, Recht und Politik, Vol. 56, Iss. 2, 200–206
Mangold, S. (2020), Transnationale Kollektivvereinbarungen - Baustein eines sozialen Europas? in: WSI- Mitteilungen. Ausgabe 04/2020. Seiten 256- 265.
Mangold, S. (2019), Hybrid Transnational Self- Regulation, in: Comparative Labor Law & Policy Journal, Issue 3/2019, pp. 445- 466
Mangold, S. (2019), Un marché du travail plus équitable par la négociation collective transnationale?, in: Revue de Droit du Travail, 9/2019, S. 597- 603
Nebe, K., Mangold, S. (2018), Fostering equality and diversity through transnational collective agreements, in: European equality law review, Issue 2/2018, pp. 19- 35
Mangold, S. (2018), Das Entgelttransparenzgesetz, in: Recht und Politik, 1/2018, S. 19- 22
Vorträge (Auswahl)
Hochschule Bremen/ City University of Applied Science, DTX research talks, Datenschutz & Crowdsourcing in Deutschland: Rechtlicher Rahmen und empirische Befunde, 9.6. 2021, https://www.youtube.com/watch?v=3RBIjF-i6sU
The Chinese University of Hong Kong, Machine Lawyering Conference 2021, Human Sovereignty and Machine Efficiency in the Law, “Crowdsourcing and Data Privacy – A comparison of selected problems between Germany, China and the USA” (Co- authors: Lars Hornuf, Yayun Yang), 15. Januar 2021, online
Shanghai University, 3rd Research Workshop between the School of Economics Shanghai University China and the Faculty of Economics and Business Study Bremen University, “Crowdsourcing platforms in China, the USA and Europe: Selected issues and regulatory challenges”, 16. November 2020, online
Universität Bremen, 1st Crowdworking Symposium, „Crowdworking and Data Privacy“ (Co- author Lars Hornuf), 4. Juli 2019, Bremen
Link: Interview with Dr. Sonja Mangold
Vertretung der Freien Hansestadt Bremen bei der Europäischen Union, International Workshop „Social Progress via Transnational Social Dialogue“,„The Diffusion of Outcomes of Social Dialogues (Co- speaker Aimee Waldon), 11. September 2014, Brüssel
Universität Bremen, International Workshop, „Global Hybrid Labour Law“, „Consistency and Stability in Transnational Labour Relations“, 14. September 2013, Bremen
HFC Doktorandenseminar, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg/Universität Bremen, „Diskriminierungsschutz und transnationale Soziale Dialoge“, 4. September 2013, Goslar
Förderungen und Drittmittelprojekte
2020/2021
Publikationsprojekt „Crowdsourcing and Data Privacy – A comparison of selected problems between Germany, China and the USA” (mit Prof. Dr. Lars Hornuf und Yayun Yang (PhD cand.)), gefördert durch den Data Science Center (DSC) Seed Grant
Ab 2022
dreijähriges Drittmittelprojekt (in Co- Leitung mit Prof. Dr. Lars Hornuf) zum Thema Plattformarbeit und Datenschutz- Marktakteure, Problemlagen, Regulierungserfordernisse national und international (gefördert durch die Hans Böckler Stiftung)