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de Antimuslimischer Rassismus - Erkennen, Verstehen, Handeln Antimuslimischer Rassismus - Erkennen, Verstehen, Handeln Was genau bedeutet antimuslimischer Rassismus? Wie erkennt man antimuslimische Di [...] Sprache: Deutsch Anmeldung: keine Diskussion über die neue Antidiskriminierungssatzung der Uni Bremen Diskussion über die neue Antidiskriminierungssatzung der Uni Bremen Wir laden alle Studierenden und Lehrenden [...] uni-bremen protect me ?! .de Workshop: Empowerment und Antidiskriminierung für Queere BIPoC - eine Einführung Workshop: Empowerment und Antidiskriminierung für Queere BIPoC - eine Einführung Was bedeutet E
Bereich: Referate
Arbeitsstelle 042 Chancengleichheit Anneliese Niehoff Leiterin des Referats Chancengleichheit/ Antidiskriminierung sowie der Arbeitsstelle Chancengleichheit Gebäude: Unicom 2, Haus Oxford Raum: 2.1140 E-Mail: [...] 2 Sekretariat/ Verwaltung Marina Nikitina Verwaltungsangestellte für das Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung Gebäude: Unicom 2, Haus Oxford Raum: 2.0130 E-Mail: marina.nikitina@vw.uni-bremen
Satzung im Umgang mit und zum Schutz von Diskriminierung der Universtiät Bremen -Satzung zu Antidiskriminierung- 2.7. Verantwortlichkeit für die Arbeitssicherheit und den Umweltschutz in der Universität
e: Matej Meza Begrüßung sreden : Anneliese Niehoff – Universität Bremen, Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung Frauke Meyer – Universität Bremen, Kanzlerin Dr. Claudia Schilling – Senatorin für
in Netzwerken, in denen die Universität eingebunden ist. Insbesondere das Referat Chancengleichheit/Antidiskriminierung beteiligt sich kontinuierlich an aktuellen Diskursen und informiert Sie zu den üb
de Sprache enthalten, werden gemeldet. Dazu gehören zum Beispiel rassistische, sexistische, antisemitische, misogyne, ableistische, transfeindliche und queerfeindliche Äußerungen sowie rechtsextreme Aussagen
"carat - caring all together" und wissenschaftliche Angestellte im Referat Chancengleichheit & Antidiskriminierung. Telefon: 0421 218-60182 E-Mail: bettina.schweizer protect me ?! vw.uni-bremen protect me
Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Expertisen/Expertise_Benachteiligung_von_Trans_personen.html [6.2.20] Frohn [...] Schmidt, C. /Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung (Hrsg.) 2017: Out im Office? Sexuelle Identität und Geschlechtsidentität, (Anti-Diskriminierung) und Diversity am Arbeitsplatz. https://www [...] vollständig übereinstimmt (Rehbock/Horvath/Hentschel 2017). Quellen und Literaturempfehlungen: Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2018): Diskriminierung in Stellenanzeigen. Studie zur Auswertung von Stell
arbeiten wir an verlässlichen Strukturen, Praktiken und Haltungen, die Diversität fördern und antidiskriminierend sind. Wir gestalten gemeinsam eine inklusive Universität, an der wir einander respektvoll begegnen"
opportunities and antidiscrimination as early as 1993. Today, the university has implemented a number of staff units that work towards equality including gender equality, antidscrimination, diversity, inclusion